Aula7 Gestão Do Conhecimento

Política Nacional do Idoso. São nove os órgãos que compõem este Plano: Ministérios da Previdência e Assistência Social, da Educação, da Justiça, Cultura, do Trabalho e Emprego, da Saúde, do Esporte e Turismo, Transporte, Planejamento e Orçamento e Gestão. Na relação do que compete às entidades públicas, encontram-se importantes obrigações como estimular a criação de locais de atendimento aos idosos, centros de convivência, casas-lares, oficinas de trabalho, atendimentos domiciliares e…

.............10 Aula5 – Excelência em Gestão................................................................................................................14 Aula6 – Conceitos e Fundamentos da Excelência em Gestão................................................................16 Aula7 – Avaliação da Gestão e Implementação de melhorias ...............................................................18 Aula8 – Evolução das Técnicas e Tecnologias de Gestão.......................................

observadas. Outro resultado, oriundo do trabalho de codificação, é que parece mais típico o professor optar por variar os conteúdos trabalhados numa seqüência de aulas do que utilizar aulas consecutivas para ampliar, aprofundar, sistematizar e aplicar conhecimentos de um determinado tópico. Percebe-se a opção pela quantidade em detrimento da qualidade. Outras evidências, que ainda serão abordadas neste artigo, ajudarão a confirmar que prepondera uma visão instrumental e utilitária da…

inovadoras aos problemas. Modelo de criatividade de três componentes: modelo que propõe que a criatividade individual requer perícia (base de todo trabalho criativo - o potencial de criatividade é maximizado quando a pessoa tem as habilidades, os conhecimentos e o domínio dos assuntos relativos à sua área de atuação), pensamento criativo (engloba características de personalidade associadas à criatividade e à habilidade de usar analogias, bem como ao talento de ver o que é familiar sob…

Aula 3 Organizações hospitalares e modelos de gestão...............................................08 Aula 4 Gestão financeira em negócios de saúde........................................................09 Aula 5 Gestão de marketing hospitalar.......................................................................10 Aula 6 Gerenciamento dos serviços de hotelaria hospitalar.......................................10 Aula7 Planejamento estratégico.....................

hierarquicamente, de acordo com uma arborescência descendente. Este modelo utiliza apontadores entre os diferentes registos. Trata-se do primeiro modelo de SGBD. Um SGBD que pode ser atribuído para esta função é o MySQL. Modelo relacional (SGBDR, Sistema de gestão de bancos de dados relacionais): os dados são registados em quadros de duas dimensões (linhas e colunas). A manipulação destes dados faz-se de acordo com a teoria matemática das relações. Um SGBD que pode ser atribuído para…

trata-se sobre o estudo das características, história, especificações, obras realizadas e previstas pelo PAC em relação ao modal ferroviário. A pesquisa para a elaboração do trabalho foi desenvolvida com base em referências de origens cofiáveis e pelo conhecimento prático de um dos integrantes da equipe no qual participa do programa de estágio da empresa ALL (América Latina Logística). O modal ferroviário é, e foi de extrema importância para o desenvolvimento do planeta. Neste trabalho…

de aviões e armas mais adaptados às características dos seres humanos e, portanto, mais facilmente manejáveis por uma quantidade maior de pessoas. Segundo Iida (2005, p. 6): Com o avanço da II Guerra Mundial (1939-1945), foram utilizados conhecimentos científicos e tecnológicos disponíveis para construir instrumentos bélicos relativamente complexos como submarinos, tanques, radares e aviões. Estes exigiam habilidade do operador, em condições ambientais bastante desfavoráveis e…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA São Paulo 2011 ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADORA: Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes São Paulo 2011 À minha querida esposa Neide, pela

GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra. (Claude Bernard) RESUMO Esta monografia foi desenvolvida com o intuito de apresentar e descrever sobre a evolução da importância do fator humano nas empresas que perceberam ser esse o principal diferencial de competitividade no ambiente organizacional global. Desta forma, os principais temas a serem explorados serão a liderança e a motivação. Para a liderança,…