Aula Tema 7 Criação Do Conhecimento Interorganizacional

organização e se o choque de idéias divergentes conduzir a resultados positivos. Sendo assim nasceu a idéia não só de procurar resolver conflitos, mas, sobretudo de os gerir, de reconhecer, no seio da organização, a existência de habilidades, de conhecimentos e de interesses diferentes que podem ser usados de forma proveitosa na busca de soluções melhores e adaptadas ao ambiente no qual a organização está inserida, daí então surgindo o conceito de "gestão de conflitos". Os conflitos…

disposta a ajudar, que me orientou na definição do tema da pesquisa e no seu desenvolvimento. À minha família pelo apoio, incentivo e pela felicidade que demonstraram ter pela minha atitude de lutar pelos meus sonhos. A todos os professores e professoras do curso de Administração matutino, que contribuíram para minha boa formação durante estes 3 anos e meio de graduação. Aos meus colegas de sala de aula, pelos momentos felizes que…

.................................................................................... Perfil técnico de cada curso ......................................................................................................... 07 08 08 09 10 Economia Aula 1 – Economia • Definições de economia ............................................................................................................... 15 • A escassez dos recursos ...................................................................

TLANTIC. Obrigado por contribuírem com a realização deste trabalho. Aos colegas Darci, Leandro, Marcelo, Paulo e Rodrigo. Pelo companheirismo acima de tudo. RESUMO As interações entre as universidades e o setor empresarial constituem um tema de interesse crescente. O processo de mudanças contínuas, a que as empresas estão submetidas requer dos atores empresariais novas formas de atuação para garantir sua competitividade, e as universidades se constituem, principalmente…

SIMONE DE LARA TEIXEIRA UCHOA FREITAS CARACTERÍSTICAS DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA E A CRIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES DINÂMICAS: O PAPEL INDUTOR DA PETROBRAS São Paulo 2012 SIMONE DE LARA TEIXEIRA UCHOA FREITAS CARACTERÍSTICAS DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS DE ENGENHARIA E A CRIAÇÃO DE CAPACITAÇÕES DINÂMICAS: O PAPEL INDUTOR DA PETROBRAS Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Engenharia Área de…

com os conflitos interpessoais nas organizações em que atuam. Para isso, é necessário compreender que o conflito se manifesta em diferentes níveis. Segundo a classificação de Carvalhal et al. (2006), ele pode ocorrer entre organizações (interorganizacional), entre departamentos, setores ou grupos (intergrupais), entre dois ou mais indivíduos (interpessoal), ou pode se apresentar como um conflito interno de um indivíduo (intrapessoal). Vale ressaltar que se considerará neste…

ferramentas administrativas e gerenciais em seu negócio. Todavia, as vantagens competitivas adquiridas, resultantes de “novos” métodos de gestão operacional, que tem proporcionado aumento de competitividade, não são sustentáveis. Mais do que isso, o conhecimento acerca destes métodos já está amplamente difundido de maneira que perde a inevitabilidade, uma das mais importantes características que distingue um recurso, de uma vantagem competitiva. Ações de responsabilidade social podem…

CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO Tema: Prof.(a): Disciplina Semestre: Teorias da Administração Elisete Alice Zanpronio de Oliveira MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1º Material Complementar Caro Aluno, Para facilitar o entendimento da disciplina, estou disponibilizando o material complementar com os principais temas abordados principalmente na primeira Teleaula da disciplina, para que caso tenham dúvidas, possam dizimá-las com a leitura do texto abaixo.

CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO Tema: Prof.(a): Disciplina Semestre: Teorias da Administração Elisete Alice Zanpronio de Oliveira MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1º Material Complementar Caro Aluno, Para facilitar o entendimento da disciplina, estou disponibilizando o material complementar com os principais temas abordados principalmente na primeira Teleaula da disciplina, para que caso tenham dúvidas, possam dizimá-las com a leitura do texto abaixo.

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROJETOS: UM ESTUDO SOBRE CONHECIMENTOS RELEVANTES, FATORES INFLUENCIADORES E PRÁTICAS EM ORGANIZAÇÕES PROJETIZADAS Ana Carolina Messias Shinoda Orientador: Prof. Dr. Antonio Cesar Amaru Maximiano SÃO PAULO 2012 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da