Aula Tema 06 Negociação

05 2.1.1 Capa ............................................................................................................ 06 2.1.2 Lombada .................................................................................................... 06 2.1.3 Folha de rosto ............................................................................................. 06 2.1.4 Errata........................................................................................................... 07 2.1.5

Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, tecnicas e estrategias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizacoes. Abrange acoes de planejamento, avaliacao e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negociacao. „Ï O Tecnologo em Gestao de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestao de pessoas, tais como recrutamento e selecao, cargos e salarios, treinamento e desenvolvimento, avaliacao de…

das disciplinas de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional do Curso de Tecnologia em Marketing do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, do semestre de integralização, sob a orientação da professora tutora presencial Danielle Lacerda. Montes Claros / MG Abril / 2014 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................04 Conceito de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: Técnicas de Negociação INSTRUTOR: Professora Cristina Rizzatti Alunos: Trabalho apresentado como requisito de avaliação final para obtenção de nota na disciplina de Técnicas de Negociação do Curso de Administração – 1º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, sob a orientação da Professora Ma. Cristina Rizzatti

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Adriana Abreu Costa RA: 2859158901 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada apresentada à disciplina de Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, como requisito a adquirir conhecimento e parcialmente frequência avaliativa para conclusão do semestre. Orientador: Carina Trigoni SUMÁRIO Introdução...

como banco de dados para posteriores pesquisas e tomada de decisões. 3. MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Falar em ADD, sem citar métodos existentes, é muito difícil, porém procuraremos resumir em poucas linhas noções gerais sobre a amplitude do tema e sobre os métodos mais comumente aplicados nas organizações. A metodologia usada para a elaboração dos instrumentos de Avaliação de Desempenho possui uma variedade significativa. Mesmo não existindo um método ideal, ou melhor que outro,…

______________________________________ 2º AVALIADOR (A) SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DO TEMA E JUSTIFICATIVA........................................04 2. DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA..................................................................05 2.1 Questão Problema.......................................................................................05 3. PRESSUPOSTOS.........................................................................................06 4.…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES-GO CIÊNCIAS CONTÁBEIS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO CLAYTON MAMEDES SILVA-RA: 352736 DANIEL HENRIQUE COSTA SILVA- RA: 350451 ELIANE DOS SANTOS ALVES - RA: 378589 IZABEL COSTA VIANA SILVA - RA: 350653 JÉSSICA SIQUEIRA TAVARES – RA: 352737 PRISCILA KEILA SILVA AZEVEDO - RA: 352019 RODRIGUEZ CAETANO DA SILVA - RA: 355368

AULA TEMA 1 Resposta correta: a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.uestion2 Resposta correta: Entre os requisitos para a escolha de indicadores, incluem-se disponibilidade, estabilidade, simplicidade, rastreabilidade, baixo custo de obtenção e representatividade.tion3 Resposta correta: As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. Resposta correta: As influências ambientais de natureza tecnológica, econômica, física, social e política incidem na vida e

SOLANGE GUEDES Professor: JOSE GONCALVES CRUZ Turma: 9003/AA Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/06/2014 10:58:22 1a Questão (Ref.: 201301888292) Pontos: 0,0 / 1,5 Maria está orientando Isabel sobre as providências necessárias à realização de um treinamento técnico-operacional para os operários da fábrica. Como gestor de RH, e baseado nas aulas, cite três ações a serem tomadas para realização do referido evento: Resposta: Levantamento das necessidade…