Aula Tema 05 Comportamento Organizacional

...........................................................04 4.Desenvolvimento.........................................................................................................05 4.1. Motivação...........................................................................................................05 4.2. Conceito.............................................................................................................04 4.3. O que representa a motivação para a…

ORIENTADOR(A)________________ CARIACICA 2014 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO.............................................................................................04 1 ANÁLISE DA ESCOLA..................................................................................05 IDENTIFICAÇÃO.........................................................................................HISTÓRIA....................................................................................................PROPOSTA…

Aula-tema 03: Projeto de Vida: Questão 1 I. A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seus objetivos. IV. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. Resposta correta: I e IV Questão 2 Resposta correta: Psicológica, social e biológica. Questão 3 Resposta correta: O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza. Questão 4 Resposta correta: A IMPORTANCIA de

tingi-los. Por isso ao longo do trabalho serão definidas estampas para a real perfeição de um planejamento administrativo com controle, direção e administrador. 2. CONCEITO DE PLANEJAMENTO Planejamento é uma forma de organizar idéias com relação a certo tema e estabelecer objetivos e metas, com o propósito de se atingir um resultado, ou seja, o homem está em constante busca pelo desenvolvimento e sobrevivência de maneira a tomar decisões sábias e produtivas para o futuro de qualquer…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOINVILLE - IESVILLE/ ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL TABITA MONTEIRO PROFESSOR: Antonio Luiz Alexandre MATÉRIA: Tópicos Avançados Joinville Junho, 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho propõe-se a mostrar o papel da motivação diante de um contexto que envolve a gestão de pessoas juntamente com as organizações. Dentre outros, podese…

Dinâmicas,auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. e. Dinâmicas, estáveis, possuem empregos permanentes e foco nas habilidades. Resposta correta: Dinâmicas, auto-orientadas e orientadaspela demanda dos clientes. 3. Sobre o tema organização, considere as afirmativas: I) A teoria dos sistemas não contribui para a compreensão da organização, mas somente para a compreensão dosimpactos que ela sofre do contexto social. II) É necessária a construção de uma nova…

(1882-1945) “ Existe na vida algo pior que o fracasso: Não ter tentado nada”. Como profissionais, devemos ser criativos, arrojados, estudar muito e a consequência disso : ser um bom administrador. Plano Estratégico A era da tecnologia é um tema falado em todo o mundo, mas não chega as pessoas da maior idade e as pessoas com em situação de risco social? É papel do Estado dar conhecimento a todos sem discriminação de raça, cor, credo e idade. É ai que entra a Sociedade…

Aula-tema 03: Projeto de Vida: Questão 1 I. A necessidade de conhecer as próprias competências e fraquezas para definir seus objetivos. IV. O autoconhecimento é fundamental para a definição de objetivos e metas de desenvolvimento. Resposta correta: I e IV Questão 2 Resposta correta: Psicológica, social e biológica. Questão 3 Resposta correta: O resultado do trabalho humano recorre de uma ação coletiva que provoca transformação na natureza. Questão 4 Resposta correta: A IMPORTANCIA de

analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional. Desenvolver…

.................................................................................................... .04 Caracterização da Escola e da Equipe Gestora Observada...............................05 2.1 Caracterização da escola .................................................................................05 2.2 Caracterização da Equipe Gestora observada.................................................07 INTRODUÇÃO Esse relatório tem a finalidade de apresentar o Estágio…