Aula Tema 04 Relações Sindicais E Negociações Trabalhista

Obrigatórios PAGEREF _Toc341926013 \h 507.6 Jornadas de trabalho PAGEREF _Toc341926014 \h 517.7 Folhas de pagamento PAGEREF _Toc341926015 \h 517.8 Salário PAGEREF _Toc341926016 \h 527.8.1 Descontos obrigatórios PAGEREF _Toc341926017 \h 527.9 Contribuição sindical PAGEREF _Toc341926018 \h 527.10 Outro desconto PAGEREF _Toc341926019 \h 527.11 Direito de Férias PAGEREF _Toc341926020 \h 537.12 Décimo Terceiro Salário (13º Salário) PAGEREF _Toc341926021 \h 53CONCLUSÃO54

o Porte da Empresa......................................... 02 2.4 Principais Concorrentes da Organização e Diferenciais de atuação 2.5 Projeção Financeira....................................................................... 04 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO................................................. 05 3.1 Conceito de Planejamento estratégico........................................... 05 3.2 Missão,Visão e…

províncias e na Corte, da independência e da centralização política a partir do Rio de Janeiro. * A primeira constituição brasileira: a constituição outorgada de 1824. Os principais aspectos da organização jurídico-política do Estado Brasileiro. As relações entre a Igreja e o Estado. Os direitos civis e políticos presentes nesta Carta Constitucional e as razões de sua baixa efetividade. Semana 5 – Aspectos relevantes do Direito no Brasil Imperial: o período da Regência e do…

INTRODUÇÃO 2 2. JUSTIFICATIVA 2 3. HISTÓRICO 2 4. INFORMAÇÕES MERCADOLÓGICAS 2 5 TRIBUTAÇÃO 2 5.1 Lucro Real 2 5.2 Apuração Trimestral 2 5.3 Sistema de Apuração Anual 2 6. LIVROS FISCAIS 2 7. LIVROS CONTÁBEIS 2 8. ENCARGOS TRABALHISTAS 2 9. DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 2 9.1. Balanço Patrimonial 2 9.2. Demonstrações do Resultado do Exercício - DRE 2 9.3. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados 2 9.4. Demonstração dos Fluxos de Caixa - DFC 2 9.5. Demonstração do

2 – Princípio da Irrenunciabilidade de Direitos: 8 1.1.3 – Princípio da Primazia da Realidade: 8 1.1.4 – Princípio da Continuidade da Relação de Emprego: 9 1.1.5 – Princípio Protetor do Salário: 10 1.1.6 – Princípio da Imperatividade das Normas Trabalhistas: 11 2. Fontes do Direito do Trabalho 11 2.1 – Fontes Materiais: 11 2.2 – Fontes Formais: 11 2.2.1 – Fontes Formais Autônomas: 12 2.2.2 – Fontes Formais Heterônomas: 13 2.2.3 – Hierarquia das Fontes Formais: 14 2.2.4 – Conflito entre…

.....................................8 9 EMPREGADOR....................................................................................................................11 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 1 IDENTIFICAÇÃO 1.1 TEMA Direito do Trabalho 1.2 INSTITUIÇÃO: Universidade Estadual do Maranhão 1.3 AUTORES: Felipe Karan Saiz Lage Harralyane Wodhyle de Oliveira Iara Dayse Pereira da Silva Karina Dias de Medeiros Karine Guimarães Lima Mendes Nayara Silva…

poderá ser aprofundado nos livros de doutrina indicados e apresentados na sala de aula ao longo do semestre letivo. O conteúdo do referido material foi digitalizado por minha assistente particular. Caso o aluno encontre alguma dificuldade de interpretação, erro de digitação ou até mesmo referência que lhe cause dúvida, solicito o encaminhamento de e-mail ou a apresentação de observação escrita em sala de aula. O mesmo procedimento deverá ser observado em caso de dúvidas. Faço…

por corresponder a um contrato normativo (natureza jurídica). Suas cláusulas têm a mesma força da lei. Ex: sindicato dos trabalhadores bancários x sindicato dos empregadores bancários. Nesta, teremos uma norma coletiva elaborada dentro do âmbito sindical. Do ponto de vista subjetivo, trata-se de uma norma que é estabelecida entre o sindicato dos trabalhadores e sindicato dos empregadores. Do ponto de vista do seu alcance, ela será aplicável no âmbito da categoria. Acordo coletivo – Art.…

Legislação Trabalhista e Previdenciária 2014 Editorial Comitê Editorial Durval Corrêa Meirelles Jair do Canto Abreu Júnior Andreia Marques Maciel Organizadores do Livro Andréia Marques Maciel Ana Cláudia Petrini Spessotto Autores dos Originais Marcelo A. de Toledo Lima Rafael Altafi n Galli Ricardo G. C. China Zilda Cristina dos Santos © UniSEB © Editora Universidade Estácio de Sá Todos os direitos desta edição reservados à UniSEB e Editora Universidade Estácio de Sá. Proibida a…

tem anotado e desenvolvido sobre as conseqüências da ditadura militar face as relações capital-trabalho, organização do trabalho, sistema sindical, legislação do trabalho e organização da Justiça do Trabalho. As marcas fincadas no período que vai até 1985 perduram até hoje e entendê-las faz parte da análise crítica e autocrítica que se processa neste momento de transição política e econômica. O sistema sindical somente consegue se abrir com a concepção do sindicalismo de novo…