Aula Tema 02 Sistema De Informações Gerenciais

MBA Executivo em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas Pós-graduação lato sensu. MATRÍCULAS ABERTAS! INÍCIO IMEDIÁTO DIAS E HORÁRIO DAS AULAS Aulas em um finaL de semana por mês, nos seguintes horários: Disciplinas de 24 h/a: às QUARTAS de 18h às 23h às QUINTAS de 18h às 23h, às SEXTAS de 18h às 23h, e aos SÁBADOS de 08h às 14h OBS : 1) As pessoas interessadas já podem trazer os seus…

UNIVERSIDADE PAULISTA 01° GUSTAVO RIBEIRO DE LIMA C16579-4 02° JHONNY WESLEY SOUZA XAVIER C1450A-6 03° JONATAS FURTADO DA SILVA C38086-5 04° MANOEL DIAS SOUSA C07GAE-4 05° RENATO AUGUSTO CORREIA SILVA C34997-6 UNINFOR. Informação Inteligente ao seu dispor. SÃO PAULO 2014 01° GUSTAVO RIBEIRO DE LIMA C16579-4 02° JHONNY WESLEY SOUZA XAVIER C1450A-6 03° JONATAS FURTADO DA SILVA C38086-5 04° MANOEL DIAS SOUSA C07GAE-4 05° RENATO AUGUSTO CORREIA SILVA C34997-6 UNINFOR…

SERES nº 286 de 21/12/2012 - D.O.U. de 27/12/2012. 3) Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, período noturno. Renovação de Reconhecimento: Portaria SERES nº 286 de 21/12/2012 - D.O.U. de 27/12/2012. 4) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, período noturno. Renovação de Reconhecimento: Portaria SETEC nº 92 de 10/02/2011 – D.O.U. de 14/02/2011. A FTT tem por objetivo a formação de excelentes profissionais, que possuam pleno domínio das…

problema, projeto, e é realizada com o seu grupo de sala de aula. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros de seu grupo, promover a troca de ideias e a construção do conhecimento. Portanto, você tem responsabilidades individuais para cumprir, de modo a colaborar com o seu grupo na execução do trabalho. Converse com seus colegas na unidade e organize a melhor forma de elaborar as tarefas propostas por aula-tema. Quando o grupo finalizar a tarefa,…

para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo sexta, 29 agosto 2014, 20:22 Completado em sexta, 29 agosto 2014, 20:36 Tempo empregado Notas Nota Aula-tema 02: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 03: Tecnologias terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) 14 minutos 14 segundos 5.4/6 0.45 de um…

......................................................................17 2.6.2 – Conceito.....................................................................................................18 2.6.3 – Balanced Scorecard como sistema gerencial ............................................19 2.6.4 – As quatro perspectivas do Balanced Scorecard.........................................21 7. Implementação do Balanced Scorecard ..............................................

SÚMARIO Introdução ....................................................................................................................... 1 Fundamentação Teórica (referente ao tema e ao(s) aspecto(s) ou desafio(s) que será(ão) analisado(s) e para o(s) qual(is) haverá sugestões de melhoria) ...................... 2 Estudo de Caso 2.1 Perfil da Organização 2.a.1 Apresentação da empresa .................................................................................... …

..........................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA...............................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM........................................................................................6 7 PROVA OFICIAL........................................................................

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Abril/2015 Horas-aula: 80 Horas-aula Preparação prévia: 40 Eixo: Pessoas Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Compreender o desenho do sistema de remuneração; - Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização; - Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a…

..........................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA...............................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS AULAS-TEMA......................................................................6 5 SISTEMA DE APRENDIZAGEM........................................................................................6 7 PROVA OFICIAL........................................................................