Aula 3 A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas

promover o cidadão com capacidades para produzir, mas também com autonomia diante das diferentes dimensões da realidade: cultural, social, familiar, esportiva, política e ética. Nós acreditamos em você! Desejamos sucesso na sua formação profissional! Ministério da Educação Janeiro de 2010 Nosso contato etecbrasil@mec.gov.br 3 e-Tec Brasil Indicação de ícones Os ícones são elementos gráficos utilizados para ampliar as formas de linguagem e facilitar a organização e a leitura…

Profº Jose Jairo Ferrari, Profº Carlos Eduardo de Azevedo,Profª Raquel de Oliveira Henrique JARAGUÁ DO SUL 2015 SUMÁRIO 1.0 - Introdução..........................................................................................3 2.0 - Mapeamento da Negociação 3 2.1 - Perfil dos Negociadores 4 2.2 - Analise da Situação 6 2.3 - Planejamento 7 2.4 - Cultura e Clima Organizacional 7 2.5 - Desconforto com a mudança 8 2.6 - Proposta da Associação de Moradores 11 2.7 - Solução Proposta…

gratuitos, comutativos e aleatórios, nominados inominados e mistos, reais e consensuais, principais e acessórios. As formas de extinção de contratos, tais como a rescisão, resolução, resilição, o distrato a quitação. 1ª AULA - DIREITO CIVIL IV 30/01/2014. 1º TRABALHO CONCEITOS DE CONTRATO Conceito de Contrato do Acadêmico; Manifestação de vontades, onde estão inseridas as obrigações das partes, seu objeto, e declarações especificando a forma de…

Resumo de Gestão da Interface Empresa x Sociedade Aula 1 – A era do capitalismo criativo e sustentável - As empresas que vinculam suas ações socioambientais às suas estratégias empresariais reforçam suas marcas, posicionam-se melhor em seus mercados, diferenciam-se dos seus concorrentes, motivam seus empregados e parceiros, ganham espaço na mídia, conquistam e fidelizam clientes, conseguem a simpatia do público, obtêm a adesão e o apoio dos seus acionistas e estreitam seus…

PEREIRA PIM III E IV EMPRESA CONTACT ESTILO ARACAJU 2015 PATRÍCIA MARIA SILVA PEREIRA PIM III E IV– EMPRESA CONTACT ESTILO Trabalho apresentado à Universidade Paulista no curso de Gestão em Recursos Humanos como Projeto Integrado Multidisciplinar para prática formativa do curso, sob supervisão da coordenadora . ARACAJU – SE 2015 APRESENTAÇÃO O projeto destacado demonstra na prática o funcionamento atual da empresa com base em estudos…

social está assentada num modelo jurídico. Jurídico assentado a legalidade/lei. O juiz é apenas a boca que pronuncia a letra da lei. O juiz não aplica o direito, apenas a lei que se aplica o direito. Esse estado vem dentro do contexto ideológico, que gera tbm repercussão na adm pública. Se a função do Executivo é administrar porque não se chama poder administrativo? Por que na época a as função era apenas executar a lei. Enquanto o legislativo criava, o executivo executava. A Priore o…

Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL QI ESCOLAS E FACULDADES CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS 1º Ciclo Coordenação Pedagógica – Cursos Técnicos Pág. 1 SUMÁRIO AULA 1.................................................................................................................... 5 INTRODUÇÃO AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL .................................. 5 Bases Científicas do Comportamento Organizacional ........................................ 6…

SUMÁRIO 1. Apresentação | 03 | 2. Núcleos Acadêmicos | 04 | 3. A faculdade | 05 | 4. Calendário Acadêmico (Anexo 1) | 06 | 5. Cursos 6.1 Cursos de Graduação 6.2 Pós Graduação | 06 | 6. Núcleos de Atendimento Acadêmico 7.3 Núcleo de Atendimento Psicopedagógico- NAP 7.4 Núcleo de Atividades Complementares e Estágio- NAE 7.5 Núcleo de Atividades Esportivas e Culturais-NAEC 7.6 Núcleo de Autoavaliação-CPA 7.7 Núcleo de…

Explicar os tópicos sobre custo-benefício e ética envolvidos na projeção de um sistema de contabilidade. 3. Explicar o papel dos orçamentos e dos relatórios de desempenho no processo de planejamento e controle. 4. Discutir o papel que os contadores desempenham nas funções da cadeia de valor da empresa. 5. Comparar as funções de controllers e tesoureiros. 6. Identificar as tendências atuais na contabilidade gerencial. 7. Explicar as responsabilidades éticas de um contador…

QUESTIONÁRIO Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre: ADI Ano: 2012 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar…