Aula 3 A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas

1 A evolução da contabilidade e a informática...........05 2.2 Apresentação da empresa...............................09 2.3 O software............................................13 2.3.1 Master folha........................................14 2.3.2 Master fiscal/tributos..............................16 2.3.3 Master contábil ....................................17 2.4 O profissional contábil, a legislação e a ética ......18 2.5 Os aspectos econômicos ...............................19…

A Formação específica será avaliada em outros momentos. 2. Faça o download da prova, em nosso site www.niltonlins.br, acessando o Portal do Aluno. Imprima ou salve o arquivo em seu computador para poder ler e responder as questões. 3. Faça o download da folha resposta e imprima-o para poder marcar as respostas. A folha deve ser entregue na coordenação a partir de 25/02. 4. Realize a prova em sua residência ou em outro local escolhido por você. Não há necessidade…

E TRT VERÔNICA BRASIL DE FREITAS BRASIL 2012  DIREITO DO TRABALHO Aula 1 O direito do trabalho individual é rígido, o Estado impoõe as regras mínimas de trabalho  direitos de características públicas. A maior característica do direito individual do trabalho é o tuitivo ou protetivo ou paternalista –…

indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em pro de um objetivo distinto pré-estabelecido. Sendo que, divide-se em três principais níveis: Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento Operacional. Onde veremos resumidamente cada um deles. Planejamento estratégico: é o processo que realmente mobiliza as pessoas e a empresa para…

apresentado à UNOPAR VIRTUAL, no pólo de Marabá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, com nota final igual a ______, conferido pela Banca Examinadora formada pelos professores: __________________________________________________ Prof. Orientador UNOPAR VIRTUAL Prof. Membro 2 UNOPAR VIRTUAL Prof. Membro 3 UNOPAR VIRTUAL Londrina, ______ de __________ de 2011. Á Deus, por ter me dado forças e…

aspectos a sua cultura e criação. V d) As saídas de um sistema podem ser definidas como respostas, consequências, resultados ou inputs. F e) O conflito se inicia quando uma das partes percebe que a outra frustrou ou vai frustrar os seus interesses. V 3) O processo de negociação como um sistema de transformação de entradas (estímulos) em saídas (respostas) pode ser aplicado em qualquer situação prática, introduzindo novos componentes conforme qual exigência? Exigência do elemento. 4)…

CURSO ON-LINE – PACOTE DE EXERCÍCIOS ANALISTA ADMINISTRATIVO DO MPU LÍNGUA PORTUGUESA – PROFESSOR ALBERT IGLÉSIA AULA 1 Olá, prezado(a) aluno(a) do Ponto dos Concursos! Aqui estamos nós para mais uma aula do nosso curso de exercícios para o cargo de analista administrativo do MPU. Desta vez será sobre ortografia, seleção vocabular, significação das palavras e acentuação gráfica. É possível que, a essa altura, alguém tenha se perguntado: “E o novo Acordo Ortográfico?”. Sim, ele…

Lista de Figuras Figura 1 – Organograma 13 Figura 2 - Quadro de Tributos 18 Figura 3 – Logotipo 32 Lista de Tabelas Tabela 1 - Tabela de Capital Social 40 Tabela 2 - Tabela de Investimentos Fixos 41 Tabela 3 - Tabela de Investimentos Pré Operacionais 42 Tabela 4 - Tabela de Custos Fixos 43 Tabela 5 - Tabela de Salarial dos Sócios e Colaboradores 43 Tabela 6 - Tabela de Custos da Folha de Pagamento de Salário 44 Tabela 7 - Tabela de…

Ferramentas de Gestão Professor: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Apresentação ou Publicação Osasco / SP Novembro / 2012 Introdução Nossos estudos foram voltados para a empresa Tempo Assist, uma empresa de capital aberto listado no Novo Mercado da BM&FBovespa, sendo uma das principais companhias do país na prestação de serviços de seguro de saúde, planos odontológicos, assistências especializadas, home care e soluções em…

.......................................................... 2 2. Fundamentos Teóricos........................................................................................................ 3 2.1 Balanço Patrimonial: ............................................................................................ 3 2.2 Demonstração de Resultados................................................................................ 4 2.3 Demonstração financeira ................................................