PIM III e IV UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

PATRÍCIA MARIA SILVA PEREIRA

PIM III E IV

EMPRESA CONTACT ESTILO

ARACAJU

2015 PATRÍCIA MARIA SILVA PEREIRA

PIM III E IV– EMPRESA CONTACT ESTILO

Trabalho apresentado à Universidade Paulista no curso de Gestão em Recursos Humanos como Projeto Integrado Multidisciplinar para prática formativa do curso, sob supervisão da coordenadora .

ARACAJU – SE
2015
APRESENTAÇÃO

O projeto destacado demonstra na prática o funcionamento atual da empresa com base em estudos das disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gerenciamento de Pessoas, Suprimento de Mão de Obra, Contabilidade e Estatística Aplicada e o que se pode fazer para melhorar, com base em estudos vivenciados das mesmas disciplinas.
Contact Estilo é uma empresa que trabalha no ramo de atendimento ao publico, e busca encontrar em suas práticas de trabalho o seu progresso em toda a região.
Planejamento e uma formação correta serão colocados nos atendimentos e recrutamento de funcionários supostos, com conceitos de avaliação do ministério do trabalho, pois são cada vez mais fortes a pressão e a influência das forças do ambiente externo no cotidiano das organizações. O mercado compartilhado pelas organizações está crescentemente competitivo e exigente.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................05
2. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS.........................06
2.1. A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA..............................................................06
2.2. ÉTICA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS...........................07
3. GERENCIAMENTO DE PESSOAS.......................................................09
3.1. COMO FUNCIONA O GERENCIAMENTO DE PESSOAS NA EMPRESA...........................................................................................09
3.2. COMPETÊNCIAS