Auditoria Rh

__RefHeading__95_20912413482 DESENVOLVIMENTO 4 HYPERLINK l __RefHeading__97_20912413483 CONCLUSO 7 HYPERLINK l __RefHeading__99_2091241348REFERNCIAS 8INTRODUO O objetivo desse trabalho integrar teoria e prtica, atravs dos contedos estudados nas disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislao e prticas trabalhistas, Recrutamento e Seleo. Ser usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento. uma filial das Casas Bahia est localizada no shopping Catuai…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO CARGO 4 2.1 MODELO DE QUESTIONÁRIO APLICADO 4 2.2 REFLEXÃO ROTEIRO APLICADO 4 2.3 DESCRIÇÃO CARGO 5 3 RECRUTAMENTO SELEÇÃO 7 4 LEGISLAÇÃO PRATICA TRABALHISTA 10 5 PLANO DE AUDITORIA 14 6 CONCLUSÃO 16 1 INTRODUÇÃO A empresa Doçurinha é uma indústria de doces artesanais situada na região de Londrina, que fabrica doces a base de frutas tropicais e leite. A empresa tem investido no desenvolvimento de novos produtos e inicio um projeto que visa…

DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA Pontes e Lacerda 2015 FABIANA SARAIVA DE ALVARENGA O CENÁRIO DE ATUAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES E O PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdisciplinares: Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O planejamento dos processos de RH é muito importante Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus objetivos e se mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se indispensável; e é desenvolvendo esse trabalho que aprofundaremos nesse assunto para obtermos mais conhecimento na área de Rh e o que envolve uma empresa no tocante ao pessoal e seus direitos entre outros, e tornamos gestores…

FGTS e também aos benefícios caso a empresa Doçurinha possua como por exemplo: plano de saúde, cartão alimentação, vale transporte, etc. 5. AUDITORIA ANUAL: A empresa Doçurinha, procura realizar uma auditoria anual. Os passos adotados foram: Início: Data da auditoria: De 05/04/2011 à 05/04/2012 Equipe de auditores: São 03 auditores divididos em 3 equipes:…

__RefHeading__95_20912413482 DESENVOLVIMENTO 4 HYPERLINK l __RefHeading__97_20912413483 CONCLUSO 7 HYPERLINK l __RefHeading__99_2091241348REFERNCIAS 8INTRODUO O objetivo desse trabalho integrar teoria e prtica, atravs dos contedos estudados nas disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislao e prticas trabalhistas, Recrutamento e Seleo. Ser usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento. uma filial das Casas Bahia est localizada no shopping Catuai…

Universidade Norte do Paraná. Prof.(s): Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Cláudia Cardoso M. Napoli Henry Nonaka Várzea Grande - MT 2012 INTRODUÇÃO Vamos apresentar a importância da remuneração, a estratégia de remunerar, o que faz muito diretores de RH em empresas que buscam as inovações, perceber o seu valor como ser humano a competência de cada um. As remunerações existem em diversos fatores que funciona como item motivador, como incentivo salarial e beneficios com remuneração…

NEVES GONÇALVES S. DA ROCHA DANIELA RODRIGUES GONZALEZ JANETE PEREIRA DE LIMA ALINE KAYTE DO NASCIMENTO Trabalho apresentado ao Curso tecnólogo de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhistas; Seleção e Recrutamento. Professores: Rinaldo Lima Jossan Batistute Vania Machado Cláudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz Recife 2013

.................11 2.6 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS - PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E ANALISE...................................................................................................................12 2.7 REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA ANUAL....................................12 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO....................................................................5 3.1 QUADRO 1 - SOLICITAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO..........................................5 3.2…

Planeamento de recursos humanos; - Recrutamento e selecção; - Integração dos recursos humanos; - Análise e descrição de funções; - Avaliação de desempenho; - Remunerações e incentivos; - Higiene e segurança no trabalho; - Formação profissional; - Auditoria de recursos humanos. Desenvolvimento: Restaurante: “ O sabor Alentejano” contrata: 1 Chefe de cozinha 1 Técnico de serviço de mesa Somos um restaurante que se dedica à restauração temática, ou seja aos sabores do Alentejo.…