Auditoria No Depto Pessoal

VILMA A. GIMENES RELEVANCIA NO PLANEJAMENTO NOS PROCESSOS DE RH Trabalho de atividade interdiciplinar individual. apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Auditoria em Recursos Humanos,Legislação e Rotinas Trabalhistas,Recrutamento e Seleção e Remuneração. Orientador: Prof Rinaldo Lima,Jossan Bastitute,Vânia Machado,Cláudia Cardoso M. Napoli,Joenice Diniz. Curvelo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

CURRICULUM VITAE 1 – DADOS PESSOAIS NOME: Tatiana Medeiros NASCIMENTO: 22/01/1975 ENDEREÇO: Rua Isaias Regis de Miranda, 3223 TELEFONES: 45-9836-4105 / 41-9262-8261 2 – DADOS ESCOLARES NÍVEL FUNDAMENTAL: Concluído NÍVEL MÉDIO: Concluído NÍVEL SUPERIOR: CURSOS: Administração / Uniandrade Logística / Unopar 3 – CURSOS 1 – Inglês: Em andamento; 2 – Windons Office: Concluído nível avançado; 3 – Auditoria Interna: Concluído 100 horas; …

BENEFICIOS ..........................4 1.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH .................................................5 1.3 QUESTÃO ESPECÍFICA SOBRE DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ...................6 2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO........................................7 2.1 QUESTÕES ESPECIFICAS SOBRE REMUNERAÇÃO DE BENEFICIOS............................8 2.2 QUESTÕES ESPECÍFICAS SOBRE AUDITORIA EM RH…

não deve exceder aos benefícios que possa proporcionar; - Qualificação adequada, treinamento e rodízio de funcionários: a eficácia dos controles internos está diretamente relacionada com a competência e integridade do pessoal. Assim, é imprescindível que haja uma política de pessoal que contemple; - Delegação de poderes e determinação de responsabilidades: visam assegurar maior rapidez e objetividade às decisões, fazendo-se necessário um regimento/estatuto e organograma adequado, onde…

Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditorias em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Diamantina 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta um estudo das práticas de recrutamento e seleção, auditoria interna, legislação e práticas trabalhistas utilizadas em…

meios de seleções de pessoal. Entrevista para verificarmos as competências que serão necessárias para a ocupação dos cargos. Pesquisar sobre os riscos da abertura da filial tanto para o empregador como para o empregado. Elaborar um plano de auditoria como base a matriz em Londrina. Segue abaixo alguns formulários que serão necessários. Formulário para descrição de cargo CARGO:Vendedor Interno SETOR/DEPTO: Vendas…

NILZETTE DOS SANTOS OLIVEIRA RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso: Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria de recursos humanos Legislaçao e rotinas trabalhistas Recrutamento e seleçao e remuneraçao Prof. Rinaldo lima Porf. Jossan Batistute Prof. ª vania machado Prof.ª claudia Cardoso m. napoli Prof.ª joenice Diniz INTRODUÇÃO Este trabalho pretende

empresa de sistematizar procedimentos, visto que o departamento contábil centraliza uma gama de informações e interage com todos os demais. A elaboração do Manual ocorreu com a participação de todos os departamentos da empresa, principalmente o pessoal e o fiscal, os quais tem relação direta com as atividades do departamento contábil. Como parte da elaboração do Manual de Procedimentos foram mapeados todos os macro-processos, processos e sub-processos existentes no departamento…

características: • São integrados: a união de diversos arquivos, que de outra forma estariam dispersos. Ex. arquivos FUNCIONÁRIO(nome, endereço, depto, salário) e MATRÍCULA(nome, curso,...) • São compartilhados: os dados são compartilhados por diversos usuários, podendo estes acessarem o mesmo conjunto de dados para usá-los com objetivos diferentes. Ex. Depto Pessoal e Depto de Treinamento. Hardware • É envolvido para armazenar banco de dados, consiste em: • Processador e…

homologadas pelo Depto. de Saúde eSegurança do Trabalho através de inspeção inicial, podendo ser suspensas, casoirregularidades sejam observadas durante inspeções de rotina.3.1.3. A gerência de Saúde e Segurança do Trabalho de cada unidade é responsável portreinar e qualificar os funcionários que serão responsáveis por inspeção e emissão deautorização de Trabalho a Quente (Bombeiro, Técnico de Segurança ou outro) em áreasfora da(s) área(s) designada(s) para trabalho a quente.O pessoal…