Auditoria Em Recursos Humanos Turnover

Suzano 2009 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Projeto de Pesquisa apresentado para Universidade Santo Amaro, Curso Gestão de Recursos Humanos, Turma SPSUZ-TA, 4° trimestre, como atividade para a disciplina de Recursos Humanos sob a orientação do Profª. Marcileide Muniz Cavalcante . Aurelina de Paula Silva Flavio Batista de Souza Junior Reginaldo José da Silva Katielania Negreiros Arruda Ronald…

........................................ 5 1. QUALIDADE / MONITORIA .................................................................. 7 2. RECURSOS HUMANOS.......................................................................... 8 2.1. 2.2. EMPREGADOS ...................................................................................... 8 TURNOVER.......................................................................................... 8 3. TREINAMENTO ..................................

de Assessoria Tributária e Empresarial e de Auditoria. As firmas que compõem o network global estão que presentes em 157 países e congregam mais de 184 mil colaboradores e sócios em todo o mundo. Presente no Brasil desde 1915, quando inaugurou seu primeiro escritório no Rio de Janeiro, a PwC Brasil possui cerca de 5.300 profissionais distribuídos em 19 escritórios em todas as regiões brasileiras. De acordo com Marcelo Sartori, diretor de Recursos Humanos da PwC Brasil, o Nova Geração é…

7-Levantamento de Informações 7.1 – Informações dos processos de recurso: Humanos Processo: Plano de RH Informações Recebidas Informações Geradas Classe de Dados Histórico de Admissões Previsão de contratações Previsão de Contratações/ Demissões Histórico de Demissões Previsão de demissões Previsão de Salários/Benefícios Histórico de Salários Previsão de salários Histórico de Admissões/ Demissões Históricos de Benefícios Previsão de benefícios Histórico de Salários/Benefícios Processo: Plano

Auditoria Interna na gestão de pessoas: identificação de pontos fortes e fracos na política de recursos humanos Letícia Baggio (UTFPR) leticia@uniao.edu.br Isaura Alberton de Lima, Dra (UTFPR) alberton@utfpr.edu.br Antonio Carlos de Francisco, Dr (UTFPR) acfrancisco@utfpr.edu.br Maria Salete Waltrick, Ms (UNIAO) salete@uniao.edu.br Ana Carolina M. Pilatti de Paula, Ms (UNIAO) anacarolina@uniao.edu.br Resumo: Manter um elevado nível de satisfação em seus colaboradores vem se tornando…

Remuneração e Benefícios, Auditoria em RH e Legislação e Práticas Trabalhistas. Abaixo, segue caracterização das empresas estudadas: 1 - Nome da empresa: 2 - Nome da empresa: Município de Localização: Fica localizada na Avenida Tancredo Neves, 110, Ed. Cidadela Center II sala707, bairro Brotas, em Salvador-BA. Ramo de Atividade: Fornecimento de Alimentação Industrial. Número de Funcionários: 43 funcionários. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto,…

(UCS) - msmecca@ucs.br Roberto Biasio (UCS) - rbiasio@commcenter-rs.com.br Ângela Chiele (UCS) - angelachiele@gmail.com Resumo: Rotatividade de pessoal, também conhecida como Turnover, refere-se à entrada e saída de profissionais numa empresa. O presente estudo aborda a importância da contabilidade e da área de recursos humanos trabalhando em conjunto podendo buscar melhores resultados para a empresa. É importante que as empresas avaliem a admissão e demissão de funcionários, pois além…

aperfeiçoar e manter os recursos humanos necessários ao funcionamento da empresa. Estamos tratando de: Resposta Selecionada: c. Administração de Recursos Humanos. Feedback da resposta: Correta: C Justificativa: a Administração de Recursos Humanos busca ajustar da melhor forma possível as pessoas às organizações, ao pesquisar, desenvolver e reter talentos na empresa. Pergunta 7 0 em 0,25 pontos Na Administração de Recursos Humanos…

sucesso de uma grande empresa, e estes departametos são: Recursos Humanos; Financeiro e Auditoria. Logo, tudo é acompanhado com atenção e, sem deixar passar nenhum detalhe. Questão 3. Os incentivos da compania são satisfatórios, e dentro desta realidade nada mais justo do que beneficiar aqueles que produzem, o mercado atual aponta esta sistemática de dispensa para funcionarios com baixo desempenho, isso é comum, e na realidade da HUAWEI o turnover é sempre em torno de 400…

Universidade Cidade de São Paulo Gestão em Recursos Humanos Consultoria em Recursos Humanos - Empresa Sorridents São Paulo 05/2014 Andreia Nascimento Joseph Muniz - CA 13014056 Aldenir Candido Vieira - CA 13014331 Beatriz Ginco Ribeiro dos Santos – CA 13022105 Elza Oliveira de Souza Lima – CA 13017829 Flaviane Ortega Fenólio – CA 13003704 Gabriela Silva Alencar - CA 13017390 Maria Rutiele do Nascimento – CA 13014803 Shirley Francisca do Carmo