Auditoria Em Farmacia

unidades: Saúde Básica e Preventiva, Auditoria e Avaliação, Serviços de Saúde, Hospitalar e Vigilância em Saúde. Possuem unidades de saúde com Estratégia Saúde da Família e Agentes Comunitários de Saúde, além de locais de assistência voltados ao atendimento de urgência (Prontos Atendimentos e Pronto-Socorro), saúde mental (CAPS adulto e infantil), hospitalar (Hospital Municipal e Hospital Infantil), Núcleo de Especialidades, Central de Regulação, Farmácia Municipal e 24…

Departamental |A |Medicamentos injetáveis |Farmácias da Zona Sul | |B |Medicamentos de uso tópico |Farmácias da Zona Oeste | |C |Medicamentos de uso oral |Farmácias as Zona Norte | |D…

Parecer do Grupo Técnico de Auditoria em Saúde 0 2 /0 6 Tema: Agulha com ponta tipo Huber I – Data: 17/01/2006 II – Grupo de Estudo Dra. Silvana Márcia Bruschi Kelles Dra. Lélia Maria de Almeida Carvalho Dr. Lucas Barbosa da Silva Bibliotecária: Mariza Cristina Torres Talim III – Tema Agulha com ponta tipo Huber para punção de cateter totalmente implantável. IV – Especialidade(s) envolvida(s) Oncologia, Hematologia V – Questão Clínica / Mérito Existem evidências que…

Clínica Médica Ginecologia e Obstetrícia Cirurgia Geral Intensivista Anestesiologia Sua infra-estrutura compreende: 19 Leitos Apartamento 30 Leitos Enfermaria 10 Leitos Dia 8 Leitos CTI Adulto 11 Leitos CTI Pediátrico Laboratório e Farmácia 24h (para pacientes internados). Equipamentos modernos, de acordo com as normas do Ministério da Saúde e elevado padrão de atendimento e qualidade. 6.1.3 Organograma da Empresa: Organograma Estatutário – Executivo …

somado ao associativismo das farmácias e drogarias. Outro fato que impulsionou o mercado farmacêutico foi a criação dos medicamentos genéricos. O ramo farmacêutico é muito competitivo e as pequenas farmácias e drogarias, além de terem que adequar-se às novas exigências do mercado, precisam concorrer com as grandes redes farmacêuticas que estão expandido e também com a ameaça da entrada de grandes redes de hipermercados que vêem uma grande oportunidade neste ramo. As farmácias e drogarias…

(A IMPORTANCIA DO FARMACÊUTICO NA GESTÃO PUBLICA) BRUNA REZENDE VASCONCELOS RA: B79214-0 FARMÁCIA 2013 SUMÁRIO: 1. Apresentação; Pág. 1 2. Atribuições do farmacêutico no âmbito municipal na Atenção Primária a Saúde (APS); Pág. 2 2.1. Ações Técnicas – Gerenciais Pág. 2 2.2. Ações Técnicas - assistenciais Pág. 3 3. Estrutura das Farmácias no SUS; Pág. 6 4. Atribuições do farmacêutico no âmbito municipal da Vigilância a Saúde; Pág. 7 4.1. Em informação

trabalham com educação a mais de 20 anos. A empresa é mantenedora da Faculdade de Educação e Meio Ambiente – FAEMA. É uma instituição de ensino superior que atua desde 2007 e possui 07 (sete) cursos em funcionamento: Educação Física, Enfermagem, Farmácia, Física, Fisioterapia, Psicologia e Química. Oferecendo também cursos de Pós-Graduação. O presente relatório tem como objetivo descrever as atividades do estágio supervisionado I do CST em Gestão Financeira, realizado nesta Instituição.…

que foi abordado nos conteúdos aplicados: Auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração e recrutamento e seleção de pessoal é possível observar que toda boa administração tem envolvido em seu processo, atividades de planejamento, organização, direção e controle. Com o aumento da competitividade, vem sendo necessário cada vez mais uma abordagem mais eficiente ainda de estratégias do RH em auditoria em recursos humanos,…

Qualidade Auditoria Clínica Gestão da Informação Clínica Gestão do Risco Clínico Gestão do Risco Gestão da Qualidade Auditoria Interna Qualidade Reuniões à Gestão do Risco periódicas Grupo de Apoio Equipas de Intervenção Equipas de auditores Dinamizadores do Risco Grupos da Qualidade Gestão do Risco Hospitalar Operacionalização no Hospital Programa da Gestão do Risco Identificação e avaliação de riscos Sistema de Relato de Incidentes Auditorias…

BIBLIOGRAFIA ..10 INTRODUÇÃO Baseada em uma pesquisa feita em duas empresas de diferentes segmentos será feito uma análise voltada para as disciplinas de Direito e práticas trabalhistas, Administração de benefícios e remuneração, Auditoria em recursos humanos e Recrutamento e seleção de pessoal. A partir desta análise serão identificadas as conformidades e não conformidades existentes, para sugerir um diagnóstico de melhorias.…