Auditoria Independente

DIVULGAÇÃO DE TRABALHO 112 OS IMPACTOS NA ATIVIDADE DE AUDITORIA INDEPENDENTE COM A INTRODUÇÃO DA LEI SARBANES-OXLEY THE IMPACTS OF SARBANES-OXLEY ON INDEPENDENT AUDITING ADRIANO GOMES DA SILVA ANTONIO ROBLES JUNIOR Graduado em Ciências Contábeis pelo Departamento de Ciências Contábeis da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo E-mail: adriano.silva@br.pwc.com Professor Doutor do Departamento de Ciências Contábeis da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo E-mail: arobles@pucsp.br RESUMO Sucessivos escândalos de manipulação de demonstrações financeiras das companhias abertas nos Estados Unidos da América, nos anos recentes, motivaram suas autoridades reguladoras a promulgar a Lei Sarbanes-Oxley (Sox). Essa estabeleceu um conjunto severo de regras às principais figuras envolvidas no mundo corporativo, abarcando administradores, auditores, advogados e analistas de mercado. Aos auditores independentes foram destinadas regras específicas que introduziram novidades como a criação de órgão fiscalizador da profissão (PCAOB), novas regras de independência e renovadas normas de auditoria (auditing standards). A pesquisa cobriu o objetivo principal de analisar os impactos (variáveis dependentes) percebidos pelos auditores independentes com a introdução da lei estadunidense (variável independente), utilizando…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA NAS CONTAS DE CLIENTES E FORNECEDORES EM EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO Candidato Auditor Outubro de 2010 AUDITORIA NAS CONTAS DE CLIENTES E FORNECEDORES EM EMPRESA DO SETOR METALÚRGICO Monografia apresentada na disciplina de Estágio Supervisionado II, do Curso de Ciências Contábeis, do Centro Universitário Univates, como parte da exigência para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Outubro de 2010…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................... 07 2 CAPITULO 01 – LEVANTAMENTO DE DADOS.......................... 08 2.1 RELAÇÃO DE PROCESSOS......................................................... 09 2.2 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES ............................................. 09 2.3 PESQUISA INICIAL ............................................................. 10 3 Capitulo 02 – Processo de…

Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância da boa gestão do departamento de pessoal (DP) para evitar o passivo trabalhista oculto. Percebe-se que o referido departamento é uma área que afeta significativamente a estrutura organizacional da empresa, os profissionais detêm a responsabilidade, a capacitação e os recursos para proteger…

Produto OBJETIVOS DO CAPÍTULO • Mostrar a importância das atividades da macrofase de pósdesenvolvimento no contexto do Processo de DP. • Entender a formação e as atribuições do time de acompanhamento do produto. • Identificar as informações utilizadas para acompanhar o produto e processo, suas fontes internas e externas, e como elas devem ser tratadas no contexto do PDP. • Entender como realizar uma análise crítica das atividades de acompanhamento do produto e processo do DP de uma…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria e Consultoria em Gestão de Pessoas Curso: Pós-graduação em Gestão de Pessoas Professora: Micheli Campanaro Garcia Ghisleni Nome do aluno: João Marcelo de Camargo Mota Data: 18 de setembro 2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a…

consumo - Multieco Requisição de compra de material de consumo - Outros Efetuar o controle de estoque geral e enviar a Supervisão Efetuar o processo de auditoria do serviço Processo geral de limpeza da loja Movimentação do estoque diário para estoque geral Movimentação de estoque geral para estoque diário Eldorado 66,7 100,0 50,0 58,5 61,5 61,5 85,7 Villa Lobos 66,7 100 50 68,9 68,9 77,5 83,8 50 100 100 68,9 64,6 67,4 63,3 68,8 68,4 68,9…

As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. Para as pessoas , as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais com um mínimo de tempo , esforço e conflito. Organograma Definição da função Auxiliar de Departamento Pessoal Conhecer toda rotina aos processos do DP tais como: Processos de contratação (diversos tipos de…

e isso em algum momento poderia atrapalhar, portanto claramente o problema foi detectado, com a atitude da gerente do setor de DP Eline Ferreira. Aconteceu que a semana chegou e foram realizadas duas reuniões conforme combinado, e a terceira reunião foi marcada para sexta feira das 15h00min ás 16h00min horas, tudo certo até o dia da reunião. Logo pela manhã da sexta feira a gerente do DP Eline Ferreira, decidiu fazer uma surpresa para o seu namorado, que é o gerente do setor…

talentos deem uma entrega cada vez mais expressiva. Para conversar sobre a importância de ter uma área de RH atuante na empresa, o RH.com.br conversou com Priscilla Oliveira, a diretora da Sinergia Recursos Humanos. Segundo ela, é preciso que se faça uma diferenciação entre o tradicional DP e o RH. "O Departamento Pessoal é o setor responsável pela parte burocrática na relação funcionário e empresa. Este setor cuida das rotinas de admissão e demissão, suporte administrativo, orientação…