Auditoria Anual

pereira da silva o papel do rh e seus desafios Trabalho apresentado ao Curso ( Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; Administração de Remuneração e Benefícios ]. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan…

............................................... 18 3.2.10 LUCRO REAL APURAÇÃO ANUAL........................................................................ 18 3.2.11 RECOLHIMENTO POR ESTIMATIVA – LUCRO REAL........................................ 18 4. AUDITORIA E PERICIA CONTÁBIL...........................................................................19 4.1 PRINCIPAIS DIFERENÇAS DA AUDITORIA EXTERNA E AUDITORIA INTERNA.......................................................................

Disciplina: AUDITORIA CONTÁBIL AUDITORIA E SEUS CAMPOS DE APLICAÇÃO 1-OBJETIVO: • Compreender as classificações de auditoria que contemplem os mais diversos campos de atuação de seus profissionais; • Identificar os tipos básicos de auditoria, ressaltando suas características, formas de atuação e objetivos; • Visualizar os conceitos teóricos relativos à auditoria aplicados em fatos…

drogarias; escolas; supermercados; hospitais; clubes; transportadoras; magazines etc. O não cumprimento das exigências desta norma estabelece penalidades que variam de multas e até interdições 4) Fale sobre os aspectos estruturais. a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) estratégia e metodologia de ação; c) forma de registro, manutenção e divulgação dos dados; d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 5) As etapas do…

bibliografias e referencias utilizadas. OBRIGAÇÕES ➢ Planejar o recrutamento e seleção de pessoal ➢ Definir estratégias e políticas de remuneração ➢ Analisar questões de legislação e práticas trabalhistas ➢ Realizar um plano de Auditoria anual 1ª Etapa - Recrutamento e Seleção ➢ Escolher dois cargos do salão de beleza Família Bertocci ➢ Definir os métodos de recrutamento: ➢ Definir as etapas e técnicas de seleção e justificar:. Análise de currículo?…

GERENCIAIS ALUNOS: ERIVELTON BERTES GISLAINE RODRIGUES RODRIGO CIRINO GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL TRABALHO IMPLANTAÇÃO DE UM PROCESSO DE AUDITORIA INTERNA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS CURITIBA, JUNHO 2015 ALUNOS: ERIVELTON BERTES GISLAINE RODRIGUES RODRIGO CIRINO GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL TRABALHO IMPLANTAÇÃO DE UM PROCESSO DE AUDITORIA INTERNA EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Trabalho Disciplinar apresentado ao Centro Tecnológico Positivo, Disciplina gestão…

assistir direta e imediatamente ao Presidente da República quanto aos assuntos que, no âmbito do Poder Executivo, sejam relativos à defesa do patrimônio público e ao incremento da transparência da gestão, por meio das atividades de controle interno, auditoria pública, correição, prevenção e combate à corrupção e ouvidoria. A CGU também deve exercer como órgão central, a supervisão técnica dos órgãos que compõem o Sistema de Controle Interno e o Sistema de Correição e das unidades…

Auditoria é um exame sistemático das atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor, que tem o objetivo de averiguar se elas estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se foram implementadas com eficácia e se estão adequadas. Função do auditor Auditor é o profissional que examina cuidadosamente com o objetivo de averiguar se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas

que comprar, os itens de maiores giro, etc. É de suma importância saber suas características, as origens das divergências entre o estoque que foi registrado e o físico, definir a época indicada para inventariar. Entender a diferença do inventário anual e inventário rotativo que irá depender de diversos fatores, e trata uma avaliação com relação à confiabilidade dos estoques. Cada organização deve saber administrar seu estoque de forma correta para que não cause problemas maiores no futuro.

Acompanha o processo como observador. Controle das Auditorias: É conveniente que o Auditor Líder, ao receber a programação anual, reúna sua equipe e analise o seu programa. Eventos previsíveis como férias (de integrantes da equipe ou auditados) devem ser considerados. As semanas programadas para execução das AIs devem ser marcadas em um calendário, para que seja possível recordar a programação durante o ano. A flexibilidade do programa permite amplas condições de alteração, mas a…