Atuaçao Estrategica Na Area De Rh Unopar

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Áreas de Atuação na contabilidade – 7º Semestre” Pirapora/MG 2015 alessandra aparecida dos santos coutinho heudson vander galiza jussara TEIXEIRA DOS SANTOS Lais leite duque Renan Vinicius Braga Oliveira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Áreas de Atuação na contabilidade– 7º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 6 4 AUDITORIA EM RH 7 4.1 DIFERENÇA ENTRE CONSULTORIA E AUDITORIA 7 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 9 5.1 EQUIPARAÇÃO SALARIAL 9 5.2 EMPREGADO X TRABALHADOR AUTONOMO 10 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A globalização fez uma grande

impacta também no clima organizacional já que maximiza o desempenho e melhora os resultados, porem, é um processo que tem retorno somente a médio e longo prazo o que dificulta um pouco sua aplicação, salvo se o RH for realmente focado nestes resultados. Portanto, cabe ás empresas, lideranças e área de treinamento e desenvolvimento facilitarem para que a empresa e colaboradores saiam beneficiados. O aprendizado é o maior tesouro que podemos adquirir! 1.1 Conceito de Treinamento…

ORGANIZACIONAL antonia napoleana narciso queiroz cleuzimar aparecida olimpia de paula edi maria gasparetto henrique cavichioni jovanes nilton machado marinalva fatima gasparetto da silva Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho]. Prof. Gisleine Fregoneze, Mônica Maria…

PESSOAS: MOTIVAÇÃO MANHUAÇU 2006 MARIA APARECIDA PINEL ALVES COSTA GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Tutor Orientador: Professor…

foco na interdisciplinaridade do semestre. A Gestão de Pessoas vem ganhando foco a cada ano, o aquecimento do Mercado para o Profissional de RH é uma excelente contribuição para a valorização do profissional. Entretanto, o perfil deste profissional requer uma grande variedade de habilidades e conhecimentos adquiridos em outras áreas. O objetivo deste trabalho é traçar um paralelo entre as diversas Teorias Administrativas, passando pelo enfrentamento de…

...8. 2.4.2 Requisiros na Convenção ou Acordo Coletivo...................................................8. 2.4.3 Substituição De Pessoal Regular E Permanente - VEDAÇÃO..........................8. 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8 4 AUDITORIA EM RH 9 4.1 Plano de Auditoria Anual........................................................................................9 TABELA.....................................................................................................................10.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONSIDERAÇOES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO Nesta pesquisa para a realização do trabalho do curso de gestão e recursos humanos deste semestre da Unopar, vem nos mostrar com uma clareza muito grande como se pode construir uma empresa pautada na ética e valorização do colaborador e também das diferenças existentes na empresa, o que de fato é muito importante para todos que dependem do trabalho para

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO: 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/executivos/gestao_de_carreiras/carrei 11 http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/inovacao-iniciativa 11 1 INTRODUÇÃO Veremos ao longo deste trabalho as competências adquiridas e as que precisam ser anexadas ao seu conhecimento, pela autora deste trabalho, tentando se alinhar com competências exigidas pelo mercado

SANTOS SILVA PORTiFÓLIO Santa Cruz – RN 2014 DANUSE DE MOURA DANTAS PORTiFÓLIO ÂNGELA ROSINEIDE DOS SANTOS SILVA Trabalho apresentado ao Curso de SERVIÇO SOCIAL da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Profª Clarice Kenkamp, Estatistica e indicadores sociais; Profº Sergio Góes, Economia Politica; Profª Marilucia Ricieri; Psicologia Social, Fundamentos históricos e téoricos do seculo…