Ats Administraçao De Recursos Humanos

Responsabilidade Social Corporativa No va ati tud e So ci a l pa r a a SuSteNta çã o d o d e S e N v o lv im e N to Relatório 2009 Responsabilidade Social Corporativa No va at i t u d e S o c i a l pa r a a S uS t e N ta ç ão do de S e Nv olv im e Nto Relatório 2009 Apresentação Há mais de quatro décadas participando e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil, a embratel tornou-se sinônimo do jeito que o brasileiro se comunica. e essa identidade ajuda a fortalecer…

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO Secretaria de Recursos Humanos 1 INTRODUÇÃO MÓDULO SIAPE FOLHA DE PAGAMENTO Pelo módulo folha de pagamento do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos – SIAPE, são efetuadas as operações de inclusão, alteração e exclusão de informações financeiras, bem como consultas e emissão de relatórios on-line. Após a inclusão de um servidor no SIAPE, as parcelas de RENDIMENTOS e DESCONTOS, que irão compor a remuneração…

Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TECAD Projeto Integrado Multidisciplinar I UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar I RESUMO Esta pesquisa foi elaborada em cima dos dados gerais da empresa TECAD Técnica em Administração de Condomínios S/S Ltda., que presta serviço de administração a condomínios que…

ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SIVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. PARANAVAI 2012 2 ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA.

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES ADRIEL MARTINS DE FREITAS BRANCO Sustentabilidade Financeira Empresarial no Brasil Orientador: Prof. Dr. Alberto Borges Matias RIBEIRÃO PRETO 2013 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Sigismundo Bialoskorski Neto Diretor da Faculdade de Economia, Administração e…

MITOS E REALIDADES DO EFEITO DA TECNOLOGIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ABORDAGEM SÓCIO-TÉCNICA Luciano Munck* * Administrador, mestre em Engenharia de Produção pela UFSC, professor do curso de Administração da UEL RESUMO O presente artigo discute importantes questões que permeiam a qualidade de vida no trabalho. Tais questões giram em torno da consideração equilibrada dos fatores sociais e técnicos da organização, como também ressalta algumas questões trazidas pela…

CONTABILIDADE: PROJETO DE ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ POUSO ALEGRE 2010 CONTABILIDADE: PROJETO DE ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA Projeto entregue a professora MS. Jane Silva para obtenção de nota parcial na disciplina de Metodologia. UNIVERSIDADE DO VALE DO SAPUCAÍ POUSO ALEGRE 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 5 3 OBJETIVOS 6 3.1 Objetivo Geral 6 3.2 Objetivos Específicos 6 4…

Filho, Mestre em Administração pela PUC-SP, Vice-Presidente Pessoas e Organização da Brasken S.A e Onésimo de Oliveira Cardoso, Doutor em Comunicação pela Universidade de Münster (Alemanha), Assessor da Pós-Graduação e Pesquisa na UNICSUL, Docente do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC-SP. Texto originalmente publicado nos anais da XXVII ENANPAD, Atibaia/SP, 2003 e republicado na Revista Administração e Diálogo, do Programa de Estudos de Pós-Graduação em Administração da…

Requisitos Não Funcionais Elaboração do Documento de Especificação de Requisitos Artefatos Insumo: Plano de Projeto (seção Escopo do Projeto) Artefatos Produzidos: Documento de Especificação de Requisitos Recursos Necessários: (aplicáveis a todas as sub-atividades) Recursos Humanos: Analista, Cliente e Usuário Ferramentas de Software: Editor de Texto, Ferramenta de Modelagem Hardware: Micro-computador e Impressora Procedimentos: Técnica de Modelagem de Casos de Uso, Padrão de…

Enfermagem 2005 janeiro-fevereiro; 13(1):72-8. Este estudo, exploratório-descritivo, teve por objetivo identificar o perfil assistencial dos pacientes das Unidades de Internação do Hospital Universitário da USP, como subsídio para alocação de recursos humanos, avaliação do quadro de pessoal de enfermagem e como fundamentação para os processos de tomada de decisão relacionados à organização e ao planejamento da assistência de enfermagem. Para conhecer o perfil dos pacientes em relação…