Atributos Da Organização Burocrática Como A Formalização A Padronização A Impessoalidade Etc

tivemos que reescrever quase todos os capítulos para ajustá-los ao progresso do Direito e às substanciais modificações da nossa legislação, seguida das naturais variações da jurisprudência. Para tanto, acrescentamos um capítulo - o XII - sobre a organização administrativa brasileira, a fim de apreciá-la em profundidade à litz da Constituição da República (Emenda 1169) e da Reforma da Administração Federal, iniciada pelo Decreto-lei 200167. 11 8 DIREITO ADMINISTRATIVO…

Sul, trecho 2, bloco F, 1º andar, sala 102, Ed. Premium, torre II. CEP: 70070-600, Brasília – DF Tel.: (61) 3306-8130 Fax: (61) 3306-8131 E-mail: humanizasus@saude.gov.br Home pages: www.saude.gov.br/ humanizasus www.redehumanizasus.net Organização: Clara Sette Whitaker Colaboradores: Aide Mitie Kudo Amanda Almeida Mudjalieb Amanda Ornelas Carvalho Ana Maria da Silva Annatália Gomes Antonio Carlos Vazquez Vazquez Bernadete Perez Coelho Cacilda Geraldo dos Santos Caria…

profundidade o que e como estão sendo gerenciados os programas e as ações que geram melhores condições de vida humana no trabalho. O paradigma é que o ser humano em condições favoráveis à expressão de sua humanidade gera resultados visíveis na organização como um todo. 137 Os conceitos tratados na fundamentação teórica são: Qualidade de vida no trabalho: evolução histórica, demandas socioeconômicas, abordagens, revisão histórica dos conceitos de relações de trabalho,…

profundidade o que e como estão sendo gerenciados os programas e as ações que geram melhores condições de vida humana no trabalho. O paradigma é que o ser humano em condições favoráveis à expressão de sua humanidade gera resultados visíveis na organização como um todo. 137 Os conceitos tratados na fundamentação teórica são: Qualidade de vida no trabalho: evolução histórica, demandas socioeconômicas, abordagens, revisão histórica dos conceitos de relações de trabalho,…

Etzioni e os tipos de poder ........................................................................... 94 4.3 Organizações mecanicistas e orgânicas ................................................................... 95 4.4 Mintzberg e os tipos de organização ....................................................................... 96 Atividades – Questões para reflexão ............................................................................... 97 Reflexão…

preencheram, quase todas, as minhas manhas do ano de 2003, meu sincero apreço de estima e admiração. Aos funcionários da FEA / USP, que sempre souberam entender minha dificuldade, e sempre que possível, tornaram mais fáceis minha experiência burocrática junto a esta tão sonhada Instituição. A FEA / USP, gostaria de ter palavras para expressar o orgulho e o sentimento de realização que hoje sinto, porém sei que se as tivesse ainda assim procuraria expressar da maneira mais sincera…

ouvir o outro de tal forma a compreender o mundo a partir de seu ponto de vista. Não pressupõe concordância ou discordância, mas o entendimento da forma de pensar, sentir e agir do interlocutor. No momento em que isso ocorre de forma coletiva, a organização dialoga e conhece saltos de produtividade e de satisfação das pessoas”. Silvia Dias – Diretora de RH da Alcoa "A empatia é primordial para o desenvolvimento de lideranças e o aperfeiçoamento da gestão de pessoas, pois pressupõe…

17 6.1 Quanto à pessoa federativa, 17 6.2 Quanto à situação estrutural, 17 6.3 Quanto à composição, 17 IV Agentes Públicos, 18 V Princípios Administrativos, 18 1 Princípios Expressos, 19 1.1 Princípio da Legalidade, 20 1.2 Princípio da Impessoalidade, 20 1.3 Princípio da Moralidade, 22 1.4 Princípio da Publicidade, 26 1.5 Princípio da Eficiência, 30 2 Princípios Reconhecidos, 33 2.1 Princípio da Supremacia do Interesse Público, 34 2.2 Princípio da Autotutela, 35 2.3…

fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos políticos. ...................................................................................................... 03 4 Da organização político-administrativa: das competências da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. ... 29 5 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos. ........................................................…

da Lei Complementar as definições e condições para enquadramento das empresas na situação pretendida, não sendo sua nomenclatura, na forma apontada, um destes requisitos. Acórdão 1650/2010 Plenário (Voto do Ministro Relator) Abstenha-se de exigir atributos técnicos obrigatórios que frustrem o caráter competitivo do certame por não indicarem necessariamente maior capacidade do fornecedor ou por não servirem para avaliar aspecto relevante ou pertinente do serviço e aferir a qualidade…