Atração Desenvolvimento E Retenção De Talentos Como Combate A Rotatividade De Pessoas

Norte e Cernambi e a aquisição de quatro cascos de navios que serão convertidos em FPSOs para o desenvolvimento das áreas da Cessão Onerosa. Tivemos, com isso, a maior sequência de projetos de uma petroleira em uma única região do mundo. Para garantir sua execução, fizemos a revisão anual do Plano Diretor do PPSBS (Plansal), que indicou uma redução de 32% nos investimentos necessários para o desenvolvimento da área em relação ao Plano anterior. Impulsionada pelo crescimento da economia…

i FACULDADE CENECISTA DE BRASÍLIA – CNEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS CEILÂNDIA – DF JULHO DE 2009 ii DEISY RAIANNY CRUZ DOS SANTOS A GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DOS TRANSPORTES Monografia apresentada como requisito parcial para aprovação na disciplina Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, do Curso de Administração de empresas com ênfase em marketing,…

companheiros eternos em minha vida... AGRADECIMENTOS A Deus, primeiramente e principalmente, pela saúde e paz que desfrutei, permitindo assim ao desenvolvimento desta monografia. À minha família, por todo apoio e compreensão nas horas mais difíceis na elaboração deste trabalho. À Faculdade de Tecnologia da Zona Leste, pelo meu desenvolvimento acadêmico e pessoal. À minha orientadora, Professora Doutora Marly Cavalcanti, pelo apoio fundamental e por todo o conhecimento…

incorporamos à nossa, conscientemente ou por meio das coerções e constantes que o interdiscurso nos impõe. Ficamos, dessa forma, à vontade para usar o “nós”. Até então, em outros escritos, havia a permanente sensação de dúvida entre a primeira pessoa, que de alguma forma soava dura ao cortar pelo prisma pessoal uma realidade de todos; a terceira, que nos parecia falsamente modesta ao dividir sem vontade achamos que considerávamos meu; ou ainda o verbo no impessoal, que deixava o…

importância do ambiente: as organizações como s istemas abertos, 59 T eoria da contingência: a adaptação da organização ao ambiente, 63 A v ariedade das espécies, 69 8 IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO T eoria contingencial: promoção da saúde e do desenvolvimento organizacional, 72 S eleção n a t u r a l : as organizações vistas da perspectiva da ecologia d a p opulação, 77 E cologia organizacional: a criação de futuros compartilhados, 81 V antagens e limitações da metáfora do…

Brasileira da Indústria da Construção - CBIC Paulo Safady Simão Presidente - CBIC Coordenação Mariana Silveira Nascimento Coordenadora de Responsabilidade Social da CBIC Concepção Editorial Fundação Dom Cabral - FDC, através do Centro de Desenvolvimento da Sustentabilidade na Construção - CDSC Wagner Furtado Veloso Presidente Maria Raquel Grassi Gerente do Núcleo Petrobras de Sustentabilidade Geórgia Grace Bernardes Assessora Técnica da CBIC Carlos Ely Assessor de…

passos profissionais e pessoais. Aos amigos incondicionais Vera e Schimit, que acompanham todo meu trajeto pessoal e profissional. A todos os meus alunos de graduação que foram fonte de inspiração e motivação para nunca esmorecer. Mas sem dúvida a uma pessoa em especial, que em mim depositou confiança, muito além de professor ou orientador, foi apoiador, conselheiro, amigo e responsável direto pelo meu crescimento profissional, Professor Rolando Estrada, a quem dificilmente terei…

Rubem Alves Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua a ser milho para sempre. Assim acontece com a gente. As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo. Quem não passa pelo fogo, fica do mesmo jeito a vida inteira. São pessoas de uma mesmice e de uma dureza assombrosa. Só que elas não percebem e acham que seu jeito de ser é o melhor jeito de ser. Mas, de repente, vem o fogo. O fogo é quando a vida nos lança numa situação que nunca imaginamos: a dor. Pode…

leitura em todos os meios da mídia, deve ser considerada como um canal estratégico, oportunizando, qualificando e quantificando melhores resultados, em todas as áreas do conhecimento, como informação seletiva e propícia para a produção e desenvolvimento na formação continuada." Marisa Viana Pereira “Quem não lê não pensa, quem não pensa será para sempre um servo.” Paulo Francis “Aguardo que este trabalho venha colaborar . Porém, não se restringem em espaços…

leitura em todos os meios da mídia, deve ser considerada como um canal estratégico, oportunizando, qualificando e quantificando melhores resultados, em todas as áreas do conhecimento, como informação seletiva e propícia para a produção e desenvolvimento na formação continuada." Marisa Viana Pereira “Quem não lê não pensa, quem não pensa será para sempre um servo.” Paulo Francis “Aguardo que este trabalho venha colaborar . Porém, não se restringem em espaços…