Atração Desenvolvimento E Retenção De Talentos Como Combate A Rotatividade De Pessoas

Mensagem do Presidente Em 2009, a Coelba fortaleceu suas ações com base no modelo sustentável de desenvolvimento do Grupo Neonergia, que considera aspectos sociais, econômicos e ambientais. Mesmo diante do desafio de uma crise internacional, mantivemos o plano de investir na expansão e melhoria de redes e subestações, aumentando a eficiência financeira e operacional da Coelba, com foco nas ações de combate a perdas, melhoria dos indicadores de qualidade, ao mesmo tempo em que buscamos…

Valores Nossos valores representam a base do desenvolvimento de nossos negócios. · Integridade como base de qualquer relação · Foco no consumidor é ingrediente fundamental do nosso sucesso · Respeito pelas pessoas nos faz ainda mais fortes · Desenvolvimento de pessoas é fundamental para sustentar o crescimento · Alta performance é nossa busca permanente · Qualidade em produtos e excelência em processos · Espírito de inovação constante · Desenvolvimento sustentável · Visão Global,…

Paulo. Atualmente, a ISA detém, por meio da ISA Capital do Brasil, 37,81% do capital total da CTEEP. A Companhia também tem como investidores a Eletrobras (35,23% do capital total), o Governo do Estado de São Paulo (6,12%) e mais 61 mil acionistas pessoas física e jurídica (20,84%). Com 38.989 km de circuitos de alta tensão, a ISA, controladora da CTEEP, é um dos maiores grupos de transmissão de energia elétrica da América Latina, presente na Colômbia, Brasil, Peru, Bolívia, Equador,…

gás-química e biocombustíveis. Missão Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Visão 2020 Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Atributos dA Visão 2020 Nossa atuação se destacará por: Forte…

ISABEL MACARENCO GESTÃO COM PESSOAS - Gestão, COMUNICAÇÃO e Pessoas: Comunicação como Competência de Apoio para a Gestão alcançar Resultados Humanos Tese de Doutorado apresentada ao Programa de Pós-graduação em Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa: Políticas e Estratégias de Comunicação da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo- USP, como exigência parcial para obtenção do Título de Doutora em Ciências…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: A INCORPORAÇÃO DOS CONCEITOS À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Ana Carolina Cardoso Sousa DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DA COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM CIÊNCIAS EM PLANEJAMENTO ENERGÉTICO. Aprovada por:…

anos, os restaurante naturais têm sido associados à sustentabilidade e preservação da natureza. Tais empreendimentos primam pela oferta de produtos livres de pesticidas e outros compostos químicos nocivos ao meio-ambiente sendo fortes aliados no combate à preservação das nossas fontes naturais. Com o intuito de seguir essa tendência, alguns empreendedores têm investido em práticas de sustentabilidade, ou seja, ecologicamente corretas. Estas podem ser adotadas em qualquer estabelecimento…

VAMPIROS EMOCIONAIS Como lidar com pessoas que sugam você Albert J. Bernstein, Ph.D. Tradução: Jussara Simões Ed. Campus 5ª Edicao Para Luahna Sumário 1. 2. 3. 4. Filhos das Trevas Maturidade e Saúde Mental O estilo dos Vampiros Poderes das Trevas Parte 1. Os tipos anti-sociais: Adoráveis Trapaceiros 5. Vampiros Aventureiros 6. Vampiros Vendedores de Carros Usados 7. Vampiros Valentões Parte 2. Os tipos histriônicos: Espetáculo ao Estilo Vampiresco 8. Vampiros Exagerados 9.…

sua importância para aqueles que lidam com questões como liderança, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Muitas vezes as Relações Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão conflitantes que o desenvolvimento ético e profissional ficam prejudicados. A mente humana é repleta de complexidades e uma ação pode causar dezenas de outras reações em uma dezena de pessoas diferentes. Cada uma tem uma forma de reagir a uma certa situação. Diante deste panorama…

evolução das práticas descritas no relatório anterior (de 2009) e projeta as perspectivas para 2011. (Perfil 3.2, 3.5, 4.15 e 4.16) O Relatório Anual de Sustentabilidade Itaú Unibanco Holding S.A. 2010 é fruto do trabalho coletivo de centenas de pessoas, que forneceram informações e indicadores sobre a atuação do banco ao longo do ano. Reflete um processo de melhoria contínua e de aprofundamento das práticas de sustentabilidade, e, portanto, todos os comentários, críticas e sugestões…