Atps ética

UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Campinas – São Paulo 2013 Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Cirene Aparecida dos Santos Nunes: RA: 6942009477 Diego Eduardo Oliveira: RA: 7322549068 Lucas Freitas dos Anjos: RA: 6782368116 Sergio Antônio do Vale: RA: 6952418656 Thais Cristina Carvalho de Lima: RA: 6975502459 São José dos Campos / SP 2013 Cirene Aparecida dos Santos Nunes: RA: 6942009477 Diego Eduardo Oliveira: RA:…

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA SEMESTRE : 1° DESAFIO DE APRENDIZAGEM (ATPS) Ética e Relações humanas no Trabalho MÊS: Junho Ano: 2013 ETAPA 1 Passo 1- Até que ponto um gestor de RH precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Á ética no trabalho consiste em entender a atividade fundamental a construção da idêntidade , de valores e da realização pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL-UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO:SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: ÉTICA PROFISSIONAL Elisangela Aparecida da Rocha RA 6577287941 Marta Batista de Mello RA 6396227861 Maria Madalena de Santana RA 8308770549 Vânia Lima dos Santos RA 6580298017 ATPS – ÉTICA PROFISSIONAL Prof. Me. Maurício Dias São Paulo, Novembro, 2014 Introdução O presente texto traz o que compreendemos do texto lido e a relação que conseguimos encontrar entre a teoria e…

ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina do Curso de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo Maracanã sob a orientação do Professor-Tutor a Distância Cláudia Aparecida Rosário dos Santos. UBERLÂNDIA/MG 2013 SUMÁRIO 1.Introdução............................................................................

Página 4 – respostas da 6 a 10 • Página 5 – Conclusão • Página 6 - Referências Introdução Para o início e familiarização com a ATPS e com o conteúdo a ser estudado, pesquisaremos algumas questões que apresentaremos a seguir referente à matéria de Ética, assim focando no assunto de moral, cultura, valores, ética e etc... Após a realização da pesquisa sobre as questões abordadas, falaremos um pouco sobre o que conseguimos absorver sobre o mesmo, fazendo…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profº Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Brasília, Junho de 2012. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade, mostrar que a organização consegue lucrar tendo como base os…

“Ética Profissional em Administração” Tutor à distância: Professor Emerson Gaino Pindamonhangaba, 17 de junho de 2013. SUMÁRIO Introdução Pg-1 Definição de Ética Pg-2 Definição de administração Pg-3 A Ética Profissional no filme Amor sem Escalas Sinopse do filme Pg-4 Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em administração Pg-5 Anexos textos parciais Pg-6 Etapa 2 Pg-6 Etapa 3 Pg-7 Conclusão Pg-8 Referencias Bibliográficas Pg-9 INTRODUÇÃO

SEMESTRE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DÉBORA CRISTINA MACHADO – RA 6700417717 IVANI MÁRCIA FEDORYSZYN – RA 6247224064 MARCELA MOREIRA – RA 6582335658 RAYNICE SANDRA SOUSA DA SILVA – RA 7188539627 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Prof. EAD: Maurício Dias Prof. Tutor a Distancia: Juliana Viana Fiusa Moro Prof. Tutor Presencial: Marcos Gianzanti São Paulo – SP 14 de Junho de 2013 SUMÁRIO ÉTICA E…

ATPS ÉTICA Etapa 1 – passo 1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE O DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO? Nos dias de hoje as empresas estão focando a ética, influenciando diretamente seu RH. Este departamento tem passado por varias alterações, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta defasado, as funções do gestor vão alem. Gestão de…