Atps ética E Relação Humana No Trabalho Etapa 2

situações apareçam com a menor frequência possível, não comprometendo os planos de ação e nem os objetivos da empresa. 1.1 ETAPA 1 1.2 PASSO 1 (INDIVIDUAL) Segundo o dicionário da língua portuguesa, o ato de planejar quer dizer traçar, fazer plano de, projetar, programar, planificar. Quando pensamos em relação a uma empresa, existem três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Pode ser considerado como estratégico todo…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutor presencial – Alessandra Botelho Professora-tutora a distância – JosianiSartore Titulo: Ética e Relações Humanas no Trabalho Campinas/SP 2012 1 SUMÁRIO Introdução 03 Cenário atual do mercado de trabalho 04 e 08 Conceito e diferença de ética, moral e lei 11 e 12 Aplicação das normas morais 09 e 10 …

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Mapa Conceitual Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Carlos Renato V. da Silva - 4351816040 Dargilan Gonçalves Lemes - 4351816037 Eurípedes Barcanú de Alvarenga - 4930744343 João Batista da Silva Júnior - 4340788324 Manoel Vitorino R. Coelho - 4708892686 Raiane Rodrigues neves - 4717914661

DAS NEVES 3876742984 4588906077 4351848410 Atividade de Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina: Educação de Jovens e Adultos do Curso de Pedagogia da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação das tutoras: a distância: Mestre Adriana da Silva Ramos de Oliveira e presencial: Graduada em Pedagogia Andréia Bonilha Rio Grande / RS 2014 INTRODUÇÃO Esta ATPS visa fundamentar os principais objetivos da Educação de Jovens e…

Etapa 1 Introdução O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o nível de stress dos administradores para identificar quais medidas podem ser tomadas para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados da empresa. Relatório Alba Lourenzão: introvertida, desagradável, sem

FACULDADE ANHANGUERA DE BRASÍLIA ADMINISTRAÇÃO MARIA DOS REIS SANTOS NASCIMENTO ATPS DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Brasília 2015 INTRODUÇÃO Tudo o que se precisa para viver é criado e inventado, desenvolvido e por fim comercializado, organizações garante o necessário para se ter conforto hoje no dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de tais produtos, para se ter um

ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS – Técnicas de Negociação 4ª Etapa Trabalho de Pesquisa apresentado como exigência parcial para a aprovação na disciplina Técnicas de Negociação, do curso de Superior de Tecnologia em Logística da Anhanguera Educacional. Orientador: Prof. SÃO PAULO 06/2014 Qual é a importância do planejamento da negociação? O planejamento da negociação consiste na busca das informações necessárias ao processo, na formulação

UNIDERP CURSO ADMINISTRAÇÃO - 1º SEMESTRE. TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO ALUNOS FERNANDA CELIA DA SILVA - RA: 443881 ERIVAGNER JOSE DA SILVA - RA 445303 ATPS.: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFª: JULIANA LEITE KIRCHNER CUIABÁ – MT – 01/2013. Resumo: Nesse trabalho será exposto um texto em resposta a ATPS de Técnicas de Negociação do 1º semestre da Faculdade Anhanguera UNIDERP da Cidade de Cuiabá MT, apresentado pelos Alunos do Curso de Administração…

ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Belo Horizonte – MG 2013 Alana dos Santos Rossi RA 7706679132 Mariana Christiane Rodrigues RA 776606676530 Marley Aparecida Diniz RA 7986733629 Nathália dos Santos Barbosa RA 7375568463 Talita Cristina Rezende de Araújo RA 7706676602 Thomas Thiago de Oliveira Lopes RA 8136735960 ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

qualquer assunto de natureza pessoal, como o orçamento do supermercado ou o colégio das crianças. Um pedido de aumento salarial acompanhado de um drama pessoal é a desculpa mais utilizada pelos funcionários. 2.1.2 O que ando fazendo no ambiente de trabalho para merecer um aumento? Fazer uma lista, colocando as tarefas agregadas nos últimos tempos: Você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e dedicou-se totalmente a empresa para a qual trabalha. Está sentido uma carga…