Atps Treinamento E Desenvolvimento Etapa 1

ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS ETAPA 3 Taboão da Serra Novembro, 2012 ATPS ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS ETAPA 3 Curso: Administração Sem: 6º Semestre Taboão da Serra, 2012 Agradecimento “Aos meus colegas de grupo que contribuíram para que este trabalho se tornasse uma realidade.” Epígrafe “Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com seres lógicos, e sim com seres emocionais.” Dale Carnegie Plano de Ação Na…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Comercial 4ª Série Gerência de Equipe de Vendas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

Sorocaba – São Paulo 2013 Índice Introdução 4 Etapa 1 - Paralelos Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas................. 5 Etapa 2 - Questionário aplicado ao Gestor da Empresa Escolhida............................7 Etapa 3 - Início do Plano de Ação 9 Etapa 4 - Conclusão da elaboração do Plano de Ação 10 Conclusão: 13 Bibliografia 14 Introdução: Nessa ATPS iremos ver como se colocam na pratica o…

Desenvolvimento Nesse trabalho, serão apresentados os custos de produção de dois produtos da empresa fictícia Showdog Ltda.: Hot Dog e o Hot Chicken. A chave do sucesso nesse cálculo é observar os lançamentos de compras e dividir apropriadamente os custos indiretos da produção de cada produto. A primeira parte consiste em fazer os lançamentos de compras de matéria-prima e embalagem, que abrangem os custos diretos de produção. O nome do produto lançado aparece em cima de cada uma das

Mecânica 5ª Série Sistemas de Apoio à Decisão A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.…

pesquisada, etc. (Quantidade de páginas da introdução: até 1 página). DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA (Etapa 1) Para iniciar e cumprir com esta etapa, o grupo deverá identificar uma empresa que possua práticas de Gestão do Desempenho. A sugestão da ATPS é que seja um local de trabalho de um dos integrantes do grupo (poderá ser a mesma empresa da ATPS de Treinamento e Desenvolvimento). Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá…

Desenvolvimento do Passo 2 da Etapa 4 do Desafio ATPS - Gestão de Custos Gasto Critério de Apontamento/medição Distribuição R$ Tipo de custo Total - R$ rateio Hot-dog Hot-chicken Hot-dog Hot-chicken Energia elétrica 460,00 Kwh 60 45 R$ 7,66 R$ 10,22 Aluguel 1.500,00 M2 280 120 R$ 5,35 R$ 12,50 Depreciação 340,00 Horas 165,0 55,0 R$ 2,06 R$ 6,18 Seguro empresarial 120,00 M2 280 120 R$ 0,43 R$ 1,00 Total 2.420,00

VALOR TOTAL GOOLE ELETRONICO 1 ANO (CLIQUES). R$ 6.000,00 FACEBOK ELETRONICO 1 ANO R$ 5.000,00 TWITER ELETRONICO 1 ANO R$ 5.000,00 TELEVISÃO ELETRONICO 1 ANO R$ 210.000,00 OUTROS MEIOS CARRO DE SOM 1 ANO R$ 12.500,00 JORNAIS, REVISTAS ELETRONICO 1 ANO R$ 2.000,00 VALOR TOTAL DE INVESTIMENTO EM MÍDIA: R$ 240.050,00 VALOR DE HONORÁRIOS DE SERVIÇOS DE AGÊNCIA % R$ 26.075,00 TOTAL R$ 266.125,00 Relatório parcial No inicio desta ATPS, seguindo o…

supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no…

Unidade: 1 Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos / 3º Semestre Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Alessandra Saldanha Pereira- RA 7508575584 Jéssica Cristina Dionísio-RA 7529586952 Juliana de Jesus Silva- RA 7929691248 Thais Camila Ferreira Barbosa-RA 9978019524 Tutora Presencial: Maria José Diniz de Godoy Campinas 17 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1----------------------------------------------------Introdução 2----------------------------------------------------Descrição