Atps Thyssenkrupp Etapas 3 E 4

Trata-se apenas da primeira etapa da ATPS – Atividade Prática Supervisionada, que visa fazer os alunos aprenderem a trabalhar em grupo através da aplicação dos conceitos dados em sala de aula em diversas situações. No caso do projeto em estudo é de grande importância entender como é desenvolvidos e os estudos necessários para a realização do tal, já que é uma área que esta ligada ao cotidianos das pessoas.. . 1 INTRODUÇÃO Esta Atividade Prática Supervisionada – ATPS, foi…

Supervisionadas Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profa. Karem Angely Grubert Rojas CAMPINAS SETEMBRO/2012 INDICE • INTRODUÇÃO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO • LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO • PLANEJAMENTO E ELABORAÇAO DE TREINAMENTO • EXECUÇÃO DO TREINAMENTO • O TREINAMENTO • O INSTRUTOR • O SUPORTE NA…

Novembro, 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Treinamento e Desenvolvimento JORDANA PANISSON: 7484686504 TAINETI CANDIDO: 7633736085 ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Prof. Uaraci Ballotin PASSO FUNDO, 2014. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Etapa 1. Sistema de Administração de Recursos Humanos. Artigo: A importância do Treinamento nas Organizações. Treinamento e desenvolvimento transformam Valor Agregado Potencial em Valor…

ETAPA 1 Passo 1 Dentre a pesquisa realizada, podemos verificar que existem inúmeros tipos de elevadores dos em edifícios residenciais, dentre eles podemos citar:Otis; Thyssenkrupp; Sigma entre outros. Verificamos que todos os elevadores utilizados em edifícios tendem a seguir a normas especificas tais como: NM 207:1999 – Elevadores elétricos de passageiros; NM 267:2001 - Elevadores hidráulicos de passageiros; NBR 313:2007 – Elevadores para transporte de pessoa portadora de deficiência; NM

2015 Sumário Introdução______________________________________________________ pág. 03 Etapa 1_________________________________________________________pág. 04 Passo 2_________________________________________________________pág. 05 Passo 3_________________________________________________________pág. 06 Passo 4_________________________________________________________ pág. 07 Introdução Essa ATPS foi desenvolvida a fim de desenvolver a capacidade de trabalhar em grupo,…

Introdução O objetivo do presente trabalho será apresentar os relatórios da ATPS da disciplina de Física 02 Etapa – 1: (Aula-tema: Leis de Newton.) Etapa – 2: (Aula-tema: Força e Movimento.) Etapa – 3: (Aula-tema: Energia Cinética e Trabalho.),Etapa – 4: (Aula-tema: Energia Potencial e Conservação de Energia.),e apresentar alguns dados coletados sobre transporte de pessoas na vertical ou em inclinação de 60º (Elevadores), conheceremos tanto a descrição do movimento de elevadores, por…

7-Maquinas Administrativas................................................................................................9 2.8-Fluxograma.................................................................................................................10 3 – POLITICA AMBIENTAL.......................................................................................11 3.1- Qual/ Como é o processo Produtivo em relação a questão ambiental........................11 3.2- Consciência…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Tutora a Distância: Ma. Rosemeire Farias Danilo Lima Castro- RA 7941715680 Juliana da Silva Gonzaga-RA 7700642502 JUAZEIRO/BA 18/09/2014 INTRODUÇÃO DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: Distribuidora de Doces São Francisco Ltda. Endereço: Rod. Lomanto…

UNIDERP APRESENTAÇÃO DA ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4° SÉRIE 2014 CURSO: SUPERIOR DE TENCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA PRESENCIAL: JAQUELINE COSTA TAVARES DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO POLO PRESENCIAL: ARAGUAÍNA – TOCANTINS Divino Eterno Garção – RA 431400 – Tecnologia em Recursos Humanos Leonardo Lima Santana – RA 417694 - Tecnologia em Recursos Humanos Maria Rejane Lima Costa -RA 410297 – Tecnologia em Recursos Humanos Ruana Mendes de Sousa -RA…

organizacionais, tais como problemas de qualidade do produto, defasagem tecnológica de equipe técnica, desvios de conduta em relação às diretrizes da empresa, dificuldades para implantação de novas técnicas e metodologias estratégicas no mercado, etc. 2. ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO Para garantimos a implantação de um programa de treinamento que atenda os objetivos listados acima, devemos implementar e respeitar cada uma das fases do programa, conforme seguem: 1.2.1…