Atps Remuneração Estrategica

ATPS - ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Objetivo: Elaboração de um programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos. 1. Introdução; 2. Salário motiva? 3. Teorias motivacionais. 3.1 Teoria de Maslow; 3.2 Teoria de Hersberg; 3.3 Teoria de Chelland. 4. Modelo de Remuneração estratégica abordando os conceitos de: 4.1 Sugestões Premiadas; 4.2 Participaçãoi acionária; 4.3 Participação nos lucros ou resultados; 4.4 Bônus; 4.5 Comissão;…

WENDERON COSTA DUARTE – RA- 5570147072 SUELLEN CRISTINE ABREU – RA- 5311958326 FREDERICO ALVES DA LUZ – RA - 4351844935 KAROLINA LOPES DE OLIVEIRA- RA - 6313193783 TECNOLOGIA EM GESTÃO ATPS de Tecnologia em gestão Para obtenção da Conclusão do Curso de Tecnologia em logística da Faculdade Anhanguera de Anápolis - GO. Prof: Dr. Oderson Dias de mello

que diz respeito a sua rentabilidade, ao seu fluxo de caixa, a sua real permanência em lucratividade. Observaremos também que se juntarmos as mais variadas técnicas nos permite analisar com maior precisão o que de fato pode se tomar como medida estratégica Dentro de uma empresa, garantindo uma maior precisão dos fatos. Etapa 1 Aula-tema: Estrutura das demonstrações financeiras, Análise Vertical e Horizontal do Balanço Patrimonial e da Demonstração de Resultado…

devemos estabelecer uma ponderação dos pesos específicos de importância com relação aos objetivos globais, de área e individuais de modo a garantir justiça e uma melhor eqüidade entre todos os resultados encontrados. 4º Passo – PARÂMETROS DE REMUNERAÇÃO Estabelecer e prever a validade do plano, ou seja, com quanto por cento de atendimento da meta por indicador o plano terá validade: 80%, 100% ou 120%. Caberá à organização estabelecer este percentual; se os valores ficarem inferiores…

Utilizando-se uma política salarial, segundo: CHIAVENATO (2003, p. 84) conceitua-se a politica salarial como “o conjunto dos princípios e diretrizes que refletem a orientação e a filosofia da organização, no que estão entre ligados e aos assuntos de remuneração de seus empregados”. 3.Qual a importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações? As empresas precisam criar processos e estratégias, para potencializar todas essas bagagens individuais de forma…

..................07 Antecipação de Receitas por Disponibilização de Capacidade.07 6. INFRAESTRUTURA RODOVIARIA...............................07 7. CONCLUSAO......................................................................09 NTRODUÇÃO Essa ATPS teve como objetivo um melhor desenvolvimento na pesquisa da logística internacional ocasionando mais entendimento na dos desafios representados pelos diferentes níveis de infraestrutura encontrado no exterior. Empresa A Vettec é uma…

– 1º. SEMESTRE ATPS TRABALHO DA DISCIPLINA DE Gestão Ambiental Professora: Luciana Osasco/SP – 27/03/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO ENGENHARIA ELÉTRICA – 1º. SEMESTRE Trabalho apresentado a UNIAN – Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco, como requisito de avaliação Da disciplina de Gestão Ambiental, Do curso de Engenharia Elétrica, relativas à Atividade Prática Supervisionada (ATPS).…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANAUS-AM 2013 ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MANAUS-AM 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO Etapa 01 Etapa 02 Etapa 03 Conclusão Referencias Bibliográfica. INTRODUÇÃO Podemos definir Administração de Recursos Humanos o ramo especializado da ciência da…

RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 1 E 2 INDAIATUBA 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Ana Paula dos Santos RA:6814003641 Jessica AP. Pinto Padilha RA:8093905326 Renan Alves do Couto RA:8411139420 ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS – ETAPA 1 E 2 Trabalho apresentado como exigência…

NEGOCIAÇÃO INTRODUÇÃO Neste trabalho é apresentado um roteiro de preparação para negociações salariais, como resposta à ATPS de Técnicas de Negociação do curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos, características e técnicas de Negociação e técnicas de planejamento da negociação. Palavras – chave: ATPS; Negociação; Planejamento da Negociação; Negociações Salariais; Roteiro. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…