Atps Remuneração Estrategica

FERNANDA COSTA DE LIMA – RA: 426115 IZAIMARA ARAUJO DOS SANTOS – RA: 425452 LUZIANE PASSOS RIBEIRO – RA: 430049 MARIA NALVA BARBOSA DE JESUS – RA: 7928692319 ROBERTA LUANE DE MACEDO – RA: 419759 ATPS DE TÉCNICAS DE ADM. DE PESSOAL Tutor à Distância: Profª. Mª Rosemeire Farias Tutor Presencial: Profª. Deise Luci Juazeiro-BA Abril/2014 PÓLO DE JUAZEIRO/BA TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS FERNANDA COSTA DE LIMA – RA: 426115

Atps - ANALISE DE DEMOSTRAÇÕES FINACEIRAS INTRODUÇÃO Apresentaremos nesta atividade complementar aquilo que nos leva a analisar e tomar conclusões a partir de diversas técnicas que nos permitem avaliar uma empresa, principalmente no que diz respeito a sua rentabilidade, ao seu fluxo de caixa, a sua real permanência em lucratividade e longevidade no mercado. Observaremos também que a junção das mais variadas técnicas nos permitem avaliar com maior precisão o que de fato pode se tomar…

Universidade Anhanguera –Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Michael Willian Da Silva | RA 4315776089 | Ana Cristina Dos Santos Costa | RA 4300077743 | Douglas Dos Santos | RA 4355828116 | Elias Valério FerminoDaniel Vieira de Freitas | RA 4571870791RA 4322774733 | JACARÉI / SP 2012 Michael Willian Da Silva RA 4315776089 Ana Cristina Dos Santos Costa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Logística Empresarial Ana Carla Carqueija Marques -6814009391 Rodrigo Janzantte dos Santos – 6918383215 Marco Aurelio de Jesus Alves –6791433312 Vladimir Souza – 1299516920 SÃO BERNARDO DO CAMPO-SP 2014 Ana Carla Carqueija Marques RA 6814009391 Rodrigo Janzantte dos Santos RA 6918383215 Marco Aurelio de Jesus Alves RA 6791433312 Vladimir Souza RA…

ANHANGUERA DE SOROCABA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. EAD ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Nome do tutor presencial: Cristina Martins Leão Professora tutora a distância: Elizangela Lucio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior De Administração de Empresas Anhanguera Sorocaba, Como requisito para a…

funcional, os funcionários estão bem adaptados com os cargos e estão satisfeito com seus salários, claro que existem alguns que gostaria de ganhar um salario, alto porém dizem que não sairiam da empresa pois são muito bem tratados. A Remuneração estratégica, é uma ponte entre os indivíduos e a nova realidade das organizações onde a mesma ocorre de duas maneiras. Considera todo o contexto organizacional, levando em conta as grandes categorias que dão forma e conteúdo à empresa. À…

RA/356640 Patricia Ravanello Da Cas Fagundes - RA/385667 Cleberton Luis P. Saccol - RA/385666 Sergio Augusto Ribeiro - RA/365083 Atividade Prática Supervisionada – ATPS Profª Aline de Moraes Poerschke Tutora Presencial Santa Maria, RS 2012 Introdução Essa atividade prática supervisionada (ATPS), da disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, busca desenvolver competências e habilidades como compreender tecnologias associadas aos…

FASHION BUBBLESS CONFECÇÕES. SUMÁRIO 1. SUMARIO EXECUTIVO ----------------------------------------------------------------------- 04 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA ------------------------------------------------------------------- 04 3. ANÁLISE ESTRATÉGICA - ------------------------------------------------------------------- 04 3.1 – O NEGÓCIO --------------------------------------------------------------------------- 04 3.2 – MISSÃO…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TUTORA À DISTÂNCIA: THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA Brasília-DF 2013. Introdução. A evolução do sindicato no Brasil esta ligada a diretamente a transformação da economia. As mudanças das ultimas décadas conferiram características peculiares quanto

amplo crescimento ao qual a mesma se encontra no momento, e pelo fato de não possuir um Programa de Desenvolvimento (Avaliação do Desenvolvimento ) especifico para a organização, acreditamos que a sugestiva do trabalho proposto pela Faculdade que é o ATPS tem como base uma ótima compreensão para o tema abordado. O trabalho hoje realizado pela empresa envolve outras características que não pertence a Avaliação do Desempenho. Assim podendo prejudicar a forma de avaliação, não…