Atps Remuneração Estrategica

SP 2015 Bruna Carla V. de A .Rodrigues 9902002580 Dalethe Delfino de M. de Oliveira 9902010918 Maicon Cassiano Bengoze 8075849039 Rebeca de Jesus Medeiros 8407998243 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) elaboradas na forma de desafio, com o objetivo de desenvolver as competências e habilidades, referente à Unidade Didática Processos Administrativos, do Curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Sorocaba, sob Orientação da…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração ATPS - Atividades Práticas Supervisionadas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof.ª EAD: Raquel de Oliveira Henrique ALESSANDRA FONSECA – R.A.: 6316196854 ALEX PAULO EZEQUIEL – R.A.: 3814654353 KARINA APARECIDA ROCHA – R.A.: 6318202947

Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Administração Pessoal Prof. Ma. Rosemeire Farias Participantes do grupo Campinas/SP Abril 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA - ATPS Prof. Ma. Rosemeire Farias Professor tutor presencial Guilherme Marcilio Professor tutor à distância:

Humanos Ana Lucia C. Teles - RA 5321988011 - Tecnologia em Gestão de R. Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS GESTÃO DE PESSOAS São Bernardo do Campo - SP 14/04/2013 Roseli Isabel B. Fischer Paulo Sérgio Alves Cristiano F. Castilho Aidine Meire do Nascimento Ana Lucia C. Teles ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Professor Tutor Presencial: Isabel C. Rodrigues Toloni Professor…

Acadêmico: Munir Sami Campitelli Ibrahim, RA: 431282 Acadêmica: Gisele da Silva Akutsu, RA: 427869 Acadêmica: Jessica Carla da Costa Silva, RA: 428633 Acadêmica: Pâmela da Silva Fraire Cherubim, RA: 431351 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Prof.ª M.ª Karem Grubert Rojas Nova Andradina/MS Abril/2013 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS DE CONTABIILIDADE GERAL REFERENTE ETAPAS 1 E 2 Janaina Rodrigues M Souza RA: 4252048524 Maria Lucia Dias Tavares RA: 4418849322 Tauany Caroliny Sodre RA: 4252048307 Jacareí - SP 2013 ATPS DE CONTABILIDADE GERAL ETAPA1 Relatório de ATPS apresentado à Faculdade…

.......................... 15 INTRODUÇÃO O desafio desta ATPS é elaborar roteiros com técnicas de negociação. No decorrer das nossas pesquisas e estudos, conseguimos conhecer as mais diversas técnicas de negociação, seus benefícios e desafios, visando à ética como seu maior aliado em uma negociação. Nosso grupo espera ter chegado a conclusões objetivas e satisfatórias dentro das normas estabelecidas para a execução desta ATPS. “Se eu dispusse-se de nove horas para cortar um…

ATPS – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – Confronto ETAPA 1 – PASSO 1 X PASSO 2 1 O QUE É UM BUROCRATA ATUAL E QUAL A SUA VISÃO DE MUNDO 2 CARA E COROA: OS DOIS LADOS DA BUROCRACIA O QUE É UM BUROCRATA ATUAL E QUAL A SUA VISÃO DE MUNDO Funcionário que segue todas as regras da repartição sem contestamento e serve aos objetivos das repartições desconhecendo o propósito e o significado do seu comportamento, que é servir bem as necessidades dos clientes. O burocrata está completamente voltado para…

ATPS – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – 3º ano FÁBIO LUIS DE CAMARGO Confronto ETAPA 1 – PASSO 1 X PASSO 2 1. O QUE É UM BUROCRATA ATUAL E QUAL A SUA VISÃO DE MUNDO 2. CARA E COROA: OS DOIS LADOS DA BUROCRACIA O QUE É UM BUROCRATA ATUAL E QUAL A SUA VISÃO DE MUNDO Funcionário que segue todas as regras da repartição sem contestamento e serve aos objetivos das repartições desconhecendo o propósito e o significado do seu comportamento, que é servir bem as necessidades dos clientes. O burocrata está

Simone dos Santos - RA:337310 Jackilene Suzane Andrade da Costa - RA337691 Leolândia Café Vieira Moreira - RA 337661 Nadmini Rejane Caetano Bonfim Silva - RA 347187 Rita de Cássia Tavares - RA 347484 Juazeiro-BA 2012 Trataremos nesta ATPS a Gestão de Desempenho como ferramenta eficiente na gestão das organizações para estimular o colaborador a adotar ou reforçar determinadas atitudes por meio da Avaliação de Desempenho. Levando em consideração que, neste contexto,…