Atps Remuneração Estrategica

TRABALHISTAS Adinaldo Soares dos Reis - RA 433265 Antonia Carolina Lima Nogueira – RA 433792 Daniele de Carvalho Campelo- RA 434264 Goreth Brilhante Pardim – RA 436507 Lidiana dos Santos Costa – RA 433100 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE P. DO CARMO DE SOUZA. TUCURUÍ-PA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. DESENVOLVIMENTO 04 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08

sobrevivência. O salário associado a outros fatores como satisfação, bem estar, bom relacionamento e gostar do seu trabalho se torna algo motivador. O salário passa a ser um excelente motivador a partir do momento que a pessoa perceba a diferença entre remuneração e de desempenho. TEORIAS MOTIVACIONAIS TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RH ATPS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS JOINVILLE 2014 ETAPA 1 Tratando-se de empregador e empregado, acreditamos que o salário está ligado a satisfação de necessidade e não a motivação, pois quando surge uma necessidade a mesma rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de tensão e um comportamento ou ação, através do…

Anhanguera Educacional S.A. ATPS DE GESTÃO ESTRATÉGICA Belo Horizonte 2013 ETAPA 1 Fundamentos, termo e conceitos associados. Estratégia e Desempenho. Conceito de Estratégia A palavra estratégia vem do grego e significa literalmente a arte da liderança . Quando competimos, em geral sentimos como se estivéssemos nos preparando para a batalha, combatendo com os adversários pelo coração e pela mente dos clientes. As definições modernas da palavra são

ATPS GESTÃO DE DESEMPENHO Gestão de Desempenho Base em Competências Etapa 1 Este estudo tem como a finalidade ressaltar os pontos mais relevantes e estabelecer reflexões, critica. Ao ler o texto é possível entender que os fatores de competitividade das organizações esta relacionado em um bom desenvolvimento estratégico operacional e em objetivos individual e para obter bons resultados é necessário basear-se em recursos um bom posicionamento estratégico atividades mais elevadas competências,

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Técnicas de Negociação Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert Leandro Nascimento da Silva – 35243 José Antônio de Souza – RA 6503243078 Bruno Antunes da Silva – RA 5528109659 Dênis Tavares dos Santos Paiva – RA 6942011320 NITERÓI / RJ 2013 Leandro Nascimento da Silva – 35243 José Antônio de Souza –

ANA CAROLINE DE F. MIRANDA RA: 1299113706 Ester de melo de lima RA: 2485704164 Josy Mayra M. G. Ferreira. RA: 1581968845 Márcio José C. Ferreira RA: 1581969768 Vilma André Gandílio RA: 1596902143 Davi jimenez tamayo RA: 1570211823 atps: cOMPORTAMENTO oRGANIZACIONAL PROFESSORA: ELIZABETH RODRIGUES SÃO PAULO 2015 Conteúdo HISTÓRIA DA BETAFIRE 3 ESTUDO DE CASO – EMPRESA BETAFIRE 4 A PRIMEIRA PESQUISA DE CLIMA 5 PESQUISAS DAS SETE DIMENSÕES 6 RESULTADOS DA…

Merlim Felipe Cabral Leolino H. K. Arboleya RECURSOS HUMANOS II ATPS – CONFLITOS DE GERAÇÕES GERAÇÃO X Campo Grande-MS Abril/2013 Bárbara da Silva Débora Trindade Duílio Merlim Felipe Cabral Leolino H. K. Arboleya RECURSOS HUMANOS II ATPS – CONFLITO DE GERAÇÕES GERAÇÃO X |Trabalho de ATPS – Conflitos de Gerações – Geração X apresentado como | |requisito para avaliação…

antigamente atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalência à obediência, a execução da tarefa, hoje para o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores e os chefes de gestores. Com a mudança desse cenário, a estratégica passou a ser composta pela área corporativa da empresa e a principal responsabilidade de RH era juntar seus departamentos. O trabalho apresentado a seguir mostrará a rotina pertinente ao setor de recursos humanos e a importância…

E o ambiente empresarial que são as considerações políticas, sociais, culturais e de meio ambiente que afetam o investimento e são as mais difíceis de analisar, pois, muitas vezes, não podem ser expressas em valores monetários. Esta ATPS consiste em um estudo para verificar a viabilidade econômico-financeira para a abertura de uma loja específica para venda de lingeries na cidade de Porto Alegre RS. Os seus dados foram baseados em projeções realistas devido às inúmeras…