Atps Relações Sindicais E Trabalhistas

UNIDERP TECNOLOGIA DE GESTÃO DE PESSOAS ATPS: Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Tecnologia de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Prof. EAD : Dr. Oderson Dias de Mello MATÃO - SP Abril 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. ETAPA 1 4 1.1 RELATÓRIO: Tempos Modernos e a Moderna Gestão

Série ATPS DE CIÊNCIAS SOCIAIS Acadêmicos: Elaine Batista Arantes - RA.: 4300064584 Elaine Maria de Jesus – RA: 4351862682 Fábio Dourado de Sousza – RA:3815659898 Magna Ribeiro Ferreira – RA: 4300064591 Mírian de Kássia Bastos – RA: 5731166433 Prof. Tutor EAD: Celso Nascimento Anápolis-GO Novembro / 2012 INTRODUÇÃO As Ciências Sociais se mostram como um conjunto de disciplinas que estudam o homem através das suas relações com a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Piracicaba/SP 18/04/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINSTRAÇÃO DE PESSOAL(ATPS) Disciplina: Técnicas de administração de Pessoal Professor tutor à distância: GISELE GUIMARÃES DE CAMPOS Tutor pres... Jaime Sepúlveda Figueroa Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: ELISANGELA DELFINO BUENO RA: 2323396831 Nome: HUMBERTO C. DOMMARCO RA: 2372473349 Nome: REINALDO

2177415-633095 Universidade Anhanguera – Uniderp Pólo Presencial: São Luís - MA Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Profª. Presencial Keiliane Garcia Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Cilene Ferreira RA 443884 Débora Muniz RA 444014 Eliane Lobato RA 410240 Mário Celso RA 442299 SÃO LUIS/MA 2014 Cilene Ferreira RA 443884 Débora Muniz RA 444014 Eliane Lobato RA 410240

disciplina por lei atuação dessas entidades, conferindo-lhes, para que tenham suporte financeiro, a capacidade de arrecadar contribuições legalmente instituídas”. Existem duas formas destes tributos são elas: Contribuição Anuidade e Contribuição Sindical. A primeira é aquela contribuição que tem a função de arrecadar recursos para os órgãos que controlam e fiscalizam as profissões tais como: CRC (Conselho Regional de Contabilidade), CRM (Conselho Regional de Medicina) entre tantos…

RESUMO Neste trabalho foram realizadas as etapas I e II propostas nas aulas temas da ATPS concernente à disciplina “Direito do Trabalho”, em que, na primeira parte, o assunto abordado foi a “Teoria geral do Direito do Trabalho. Princípios de Direito do Trabalho” e, após o cumprimento dos passos apresentados, redigiu-se um relatório contendo as conclusões da equipe sobre o mote. No segundo estágio, depois de esquadrinhar as fases do desafio, igualmente, exprimiu-se por escrito sobre: “Contrato

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Gestão de Pessoas Prof: Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pindamonhangaba-SP 2013 INTRODUÇÃO O Plano de Ação deve ser elaborado considerando as demandas e avaliações dos usuários e o cenário em que estão envolvidos. Quanto maior o envolvimento dos responsáveis por sua execução, maior a garantia de se atingir os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE BAURU ADMINISTRAÇÃO RAFAEL LIMA SABINO RA 6238206440 BRUNO CARVALHO LEITE RA 4296819149 ATPS CONTABILIDADE INTERMEDIARIA BAURU/ SP 2014 ETAPA 03 CONTAS RETIFICADORAS DO PASSIVO, CÁLCULOS DE EXAUSTÃO, AMORTIZAÇÃO E DEPRECIAÇÃO E CALCULO DA PCLD. Nesta etapa apresentamos alguns conceitos extraídos do livro

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Aline Cristina de Souza Santos – RA 7371659831 Viviam de Abreu Fagundes – RA 7932657933 Juliana de Fátima Manuel – RA 7526660654 Priscila Karina Pedroso Rui – RA 7370649233 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos. Prof. EAD Marcio de Freitas. ITATIBA, 08 de Março de 2014. …

desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. O setor de administração de pessoal também é o responsável pela contratação, dentro das normas trabalhistas vigentes no país. A admissão é, portanto uma rotina do setor de administração de pessoal. Mas o papel do setor de administração de pessoal não se encerra com a admissão, cabendo a ele integrar o novo funcionário à empresa e a sua…