Atps Recursos Humanos Tempos Modernos

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS Alunos: ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS PROFº PROF.ª CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 Alunos ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Atividade Prática Supervisionada aplicada aos cursos superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Tutora presencial CAMPO GRANDE / MS ABRIL-2014 SUMÁRIO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLIGA EM RECURSOS HUMANOS 3º BIMESTRE Ana Paula Ribeiro Rosendo 386842 David Sammuel Neri Borges 357711 Maria Eulária Ramos Silva 374993 Maria Vylma Gonçalves

ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PASSO FUNDO – FAPLAN CURSO NOTURNO DE TÉCNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ATPS Gestão de Pessoas. Passo Fundo - RS Sumário Introdução................................................................................................................................3 Etapa 1 ....................................................................................................................................4 Etapa 2.......

Atps de Recursos humanos Gestão de pessoas Ra: 7528585908 Eliana Oliveira Souza Etapa: 1 Passo: 3 Relatório_ Tempos modernos e A moderna Gestão de Pessoas O filme tempos modernos fala sobre

Valparaíso de Goiás 2014 Faculdade Anhanguera Sabrina Alves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS Atividades Praticas Supervisionadas apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de pessoas para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Professora: Ma.Monica

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE AÇÃO Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Milene Sakzenian CAMPINAS / SP 2014 INTRODUÇÃO (até 02 páginas) A gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de todas as formas diretamente ou indiretamente com regras e deveres e principalmente objetivos. Através da gestão de pessoas, as empresas se…

Pólo de Apoio Presencial: Macaé-RJ Curso: Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas PLANO DE AÇÃO Neidiara Silva - RA-430938 Pâmella brives Alves – RA- 431172 Diego Neves Stephen - RA- 407764 Kalebe da Silva Castro - RA-419990 Tutora Presencial: Profº Edilene Araújo Macaé-RJ, Abril de 2013

Nota RESUMO A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) é uma metodologia utilizada pela Instituição para aperfeiçoamento no aprendizado. É um procedimento que por meios de etapas programadas e supervisionadas propõe ao aluno um procedimento ensino-aprendizagem para que possamos adquirir novas competências e habilidades requeridas na nossa área profissional. Para que possamos atingir todos os objetivos propostos pela ATPS, é necessário que cumpramos todos os objetivos

ETAPA 1 - ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO No mundo contemporâneo, no âmbito empresarial, as pessoas são vistas como parceiras do negócio, pois são detentoras de conhecimento, onde cada um poderá contribuir com o enriquecimento da organização, diferente do que é abordado nos tempos em que pessoas eram apenas recursos humanos. Atualmente, RH foi substituído por Gestão de pessoas, e a mudança não se dá apenas no nome. Houve uma transformação nas relações entre…

367289 Paulo Francielio de Medeiros 367430 Verônica Ribeiro de Alb. Pires 367499 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de Recursos Humanos Promissão/SP Atividade Prática Supervisionada (ATPS) de Administração de Recursos Humanos Trabalho de avaliação da Matéria de Administração de Recursos Humanos do Curso de Administração da Universidade ANHANGUERA - UNIDERP, sob orientação da Professora Interativa Raquel de Oliveira…