Atps Recrutamento E Seleção Anhanguera

CST em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Logística ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DE GESTÃO DE PESSOAS aluno – RA Ramon Santos de Oliveira-RA: 344307 Eliene de Fatima Carvalho-RA: 331619 Barra do Garças - MT 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS…

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP. Rua. Benjamin Constant, 3205 - Centro. CEP: 15015-600 – (17) 3305-6737 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Professor a distancia: Dante Bonetti de Freitas. Tutora Presencial: Josiane Lopes Pereira. INTEGRANTES: Marcio José Gothischalk RA Nº 377951 Silvia Helena de Silva RA Nº 367176

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESÁRIAL Trabalho apresentado á Faculdade Anhanguera como requisito parcial para obtenção do titulo de Tecnólogo em Logística Profª. Oriana Martins SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Introdução 05 Capítulo 1 - Trabalho Academico, Respostas da primeira etapa da ATPS 06 Respostas da primeira etapa da ATPS continuação 07 Analise Sowt 08 Estrategias,organograma 09 Estrategias,organograma continuação 10…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TÍTULO – ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTOR PRESENCIAL Trabalho acadêmico da disciplina de administração de recursos humanos com a abordagem da gestão de pessoas contemporânea. 2014 RESUMO Este presente trabalho engloba vários aspectos referentes à gestão de pessoas nos dias atuais, como…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª SERIE ANDREIA DA CRUZ DE SOUZA RA 1299534588 AVANILZA NERIS DA SILVA RA 8409161768 BEATRIZ CRISTINA PEREIRA MAXIMIANO RA 8202930710 KARLA ALVES CARVALHO RA 8206937703 ELIANE FERREIRA MADUREIRA RA 7983699286 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROF. PAULO SERGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2015 INTRODUÇÃO 3 2. COMO SE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina sob orientação do Prof. Luiz Manuel Palmeira. (EAD) e tutor de ensino a ditância Jaqueline Laurino Joris OSASCO – POLO VL. DOS REMÉDIOS 15/06/2013

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tutor presencial: Brenda Cariello Giuliene Marrony da Silva Camargo– 7930697734 Priscila dos Santos da Silva – 7377583411 Raquel Mendonça Coelho- 7561600673

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS 1. Aluno Carlos Eduardo Fernandes de Paula RA 364228 2. Aluno Francisco Tuira Neto RA 377589 3. Aluno Hugo Alexandre Soares Silva RA 364465 4. Aluno Jorge Mistral Dos Santos Junior RA 351964 5. Aluna Luiza Cleivania M. Passos RA 375596 GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE AÇÃO

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS-Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas INTRODUÇÃO Definindo o Conceito de Gestão de Pessoas De acordo com Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é composta por pessoas e organizações, onde uma depende da outra. As organizações precisam das pessoas para obter sucesso (resultados, lucros, estar de acordo com a tecnologia), as pessoas por sua vez dependem das