ATPS

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE aluno ra ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Programa de Cargos e Salários para o processo de Retenção de talentos ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplina Administração de Cargos e Salários do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2014 1 INTRODUÇÃO (Após reunir todo o material, contendo TODAS as etapas desta ATPS, organizá-lo em arquivo único, formato “.doc”. 2 Postá-lo, individualmente, no ambiente virtual de aprendizagem (AVA), para avaliação e validação da nota pelo tutor a distância. Unir todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa, e concluir a elaboração do Programa de Cargos e Salários. Este deverá ter no mínimo oito páginas e no máximo 15 páginas (incluindo capa), seguindo as orientações do item Padronização desta ATPS) Realizar a definição das teorias motivacionais de Maslow, Herzberg e MacClelland, estudando seus respectivos aspectos teóricos e elaborando um quadro comparativo: a) Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. b) Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg. c) David MacClelland: Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. Pesquisar em outras fontes e também no Livro-Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) e nas bibliografias existentes no Plano de Ensino e Aprendizagem. 2 HISTÓRICO DA EMPRESA EM…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO…

Atps da Valéria Passo 1 Cássia dos Santos Ferreira Salário é fator de motivação? O salário é um fator motivacional ou não? Até quando ele satisfaz o nosso anseio? A estrutura de um bom plano de cargos e salários contribuirá para o bem-estar dos empregados, bem como do seu desenvolvimento? O salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo Departamento de Recursos…

SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GOIÂNIA 2013 ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho referente à ATPS da disciplina de Comportamento Organizacional, do primeiro período do Curso de Ciências Contábeis, orientado pela Professora a distância Yaeko Ozaki e o Professor presencial Braz Júnior. GOIÂNIA 2013 SUMÁRIO…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Administração / Ciências Contábeis ATPS TEORIA DA CONTABILIDADE Profa. Ma. Juliana Leite Kirchner Prof.Tutor Presencial: Wander Fernandes Duarte Prof. Tutor EAD: Belo Horizonte – MG Novembro/ 2013 Nome 1° aluno Grupo RA Nome 2° aluno Grupo RA Nome 3° aluno Grupo RA Nome 4° aluno Grupo RA Nome 5° aluno Grupo …

FACULDADE ANHANGUERA DE JARAGUA DO SUL CURSO: TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS ATPS-ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROF.ESP. OUTUBRO/2013 INTRODUÇÃO Vamos ver na etapa 1 sobre salário e motivação, veremos se o salário é o único motivador para os funcionários, ou se necessitamos de outras benefícios para nos sentirmos motivados em nossos empregos. O…

Curso:Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFICIOS. Turma: FPJ_TTP_A2_NR-3ª série - 2014/1. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Ead. Pedro Carlos de Carvalho RA Acadêmicos 7376565656 Alexandre Henrique Santos …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1ª SERIE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ANTONIO HOLANDA C. FILHO – RA 7532599181 FABIANO GONÇALVES – RA 7981699601 GRAZIANI BATISTA COELHO – RA 7928688192 REGINA MARA MARCHETTI GOMES – RA 8142738642 ROSIMEIRE LOPES DOS SANTOS – RA 7530604964 ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR PRESENCIAL – EDUARDO ANDRADE CRUZ…

papel indispensável na administração de cargos e salários. DESENVOLVIMENTO Etapa 1 ATPS Administração de cargos e salários Introdução O dinheiro (salario) quando analisado isoladamente não é considerado fator motivacional, mas o salario, quando analisado em um todo é sim fator motivacional, funcionando como uma forma de recompensa, para satisfação de necessidades e sendo tidos como fator motivacional, ligado a cargos e salários, planos de carreira, e principalmente perspectiva de…