Atps Processos Gerenciais Empresa De Salão De Beleza

EMPREENDEDORISMO PROJETO DE PESQUISA DA ATPS DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 1º PERÍODO APRESENTADO À UNIVERSIDADE ANHANGUERA, SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA EDNA DE ALMEIDA RODRIGUES. [pic] VITÓRIA/ES 21/04/2012 Salão Styllu’s Rua Aurora, 55 Glória – Vila Velha - ES (27) 3027-2004 www.salaostyllus.com.br salaostyllus@salaostyllus.com.br [pic]

ATPS PROCESSOS GERENCIAIS INTRODUÇÃO A empresa BONITA vem passando dificuldades por falta de informações necessárias por parte da proprietária no ramo em que atua, e a ameaça de uma concorrente que vem levantando bons resultados em seu salão. Atuar no ramo de salão de beleza é um negócio que exige mão de obra qualificada e que o profissional esteja sempre atualizado com as tendências definidas pelos “padrões de beleza”. Hoje o acesso á tecnologia trouxe mais informação e quebrou…

PRISCILA ALVES SOARES – RA: 7929705497 ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR: CESAR RESUMO Relatórios de Desafio de Aprendizagem apresentado como atividade avaliativa (ATPS) do Professor Cesar da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Principais habilidades de um bom gestor Conceito de uma empresa Conceito do Gestor Conceito de empresário Por que as empresas são consideradas sistemas…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 2ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Empreendorismo EMPREENDEDORISMO Professora: EMPREENDEDORISMO PROJETO DE PESQUISA DA ATPS DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1º PERÍODO APRESENTADO À UNIVERSIDADE ANHANGUERA, SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA. Este Plano de Negócio foi elaborado em 03 Março de 2013 por Marcelo e Rai SUMÁRIO 3.…

HUMANOS ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS ELISANGELA ALVES DA SILVA – RA: 7069541689 GLEICE COUTINHO DA COSTA – RA: 7070539352 NATHÁLIA PINHEIRO MARTINS – RA: 1299530118 SALVADORA RIBEIRO BALEEIRO – RA: 6870531933 PROFESSOR – CARLOS ALBERTO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA - UNIBAN – ABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS

ETAPA 2 Passos Definir processo motivacionais..... 1-Ler o Capítulo 2-.........definir um fator que motiva e desmotiva cada um dos gestores(esses fatores estarão no tópico 3 3. tabela para dispor o fator que motiva e desmotiva os gestores TABELA DA MOTIVAÇÃO NOME FATOR MOTIVADOR FATOR DESMOTIVADOR ALBA Por ter experiência de Trabalhar a muito tempo em salão de beleza, encontrando facilidade com a tosa, sentindo satisfeita com o que faz. Não é…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ATPS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SUMÁRIO 1- Sumario Executivo 2- Introdução 3- O Processo Empreendedor 4- Identificando Oportunidades 5 - O NEGOCIO 5.1 - Descrição do Negocio 5.2 - Descrição dos Serviços 5.3 - Mercado 5.4 - Localização 5.5 - Competidores 5.6 - Equipe Gerencial 5.7 -…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS DICIPLINA: EMPREENDEDORISMO Prof. JEFERSON DIAS Karoline Ferretti RA: 430 007 808-5 Luciana Almeida da Costa RA: 380 863 414-4

Aparecida Borba – RA: 8686293394 Ana Carolina Marques Correia – RA: 8429161452 Edwiges Ap. Ribeiro - RA: 8638252529 Jéssica Caroline Ferreira - RA: 9902012182 Viviane Medeiros - RA: 8095913562 2º Semestre – Gestão de Recursos Humanos Processos Gerenciais ATPS Prof º Mario Bastos Sorocaba 2014 Relatório Etapa 1 Para ser um gestor de sucesso as principais características necessárias são: conhecimento, habilidade, julgamento e atitude. O conhecimento é necessário e muito…