ATPS Processos Gerenciais Etapa 1

1.Introdução 2.Desenvolvimento (Etapas) 3.Conclusão Referências Bibliográficas  INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo desenvolver as etapas da ATPS – atividade prática supervisionada, da disciplina de Processos Empresariais. ETAPA 1 Passo 1 (Aluno) Pesquisar no PLT 302, e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Gerenciais, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem: Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Saber linear as atribuições e tarefas, responder as demandas e solicitações, ser criativo, solucionar problemas e ter habilidades para lidar com inúmeros desafios que surgem no decorrer do trabalho que vão desde saber gerir equipe, e mante-las motivadas. O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Uma empresa é uma unidade econômica social, integrada por elementos humanos, materiais e técnicos, e seu propósito visa o lucro e participação no mercado, atendendo as necessidades de seus clientes. Gestor é uma pessoa generalista, que deve ter conhecimentos e informações de todos os setores e saber trabalhar e interpretar estrategicamente os resultados dos relatórios e informações que lhe chegam a todo o momento. Um Empresário é a pessoa que exerce profissionalmente a atividade econômica organizada para produção ou circulação de bem e serviços. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. Hoje as empresas são

Faculdade Anhanguera Educacional Unidade 3 - Campinas/SP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre – Processos Gerenciais Noturno Izabele Mara Carvalho Jacomina Cassia Bonventre Coelho Letícia Maria Lima Luciana Silva Queiros Patrícia Candido ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Profª Juliana Marinelli Etapa 1 1- As principais habilidades são técnicas, humanas e conceituais. Sendo que dentro dessas habilidades podemos definir como:…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS PROFº ODAIR RIZZO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 1 SANTO ANDRÉ 2012 INTRODUÇÃO Temos como objetivo, com a realização da Etapa 1 da ATPS da matéria de Processos Gerenciais, expor os conceitos de Planejamento, definido como Estratégico Tático e Operacional. Sua importância não só para uma organização, mas para o sucesso profissional e realização pessoal de cada pessoa. Estabelecendo uma visão…

Atps: Processos Gerenciais. Etapa 1: Passo 1: -Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. - O conceito de Empresa, de gestor e empresário. - Por que as empresas são consideradas sistemas abertos. - O que é missão, visão e valores organizacionais. Passo 2: - Debate em grupo. Passo 3: - Definir missão, visão e valores da empresa B.O.N.I.T.A. Ltda Passo 4: - Entregar as respostas em forma de relatório. Passo 1: As…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE 1 – JOINVILLE PROCESSOS GERENCIAIS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO EM MARKETING ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA: JOINVILLE 03/10/2013 SUMÁRIO 1-Introdução ............................................................................................................................03 2-Trabalhos acadêmicos…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS APRESENTAÇÃO DO PLANO DE ENSINO E DO CRONOGRAMA DE AULA. PROCESSOS GERENCIAIS. AMANDA MARIA DE CASTTRO CHAMEDRES LOPES DENISSE GLOOR GABRIEL BARTHOLOMEU PRADO MAICON PATRICIO RODRIGUES MAYARA CLAUDIA BORGES OLIVEIRA PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR ORLANDO SÉRGIO. INDAIATUBA-SP 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL APRESENTAÇÃO DO PLANO DE ENSINO E DO CRONOGRAMA DE AULA. …

Você tendo uma boa visão nos seus negócios torna você uma pessoa literalmente especial. Os empreendedores eles enxergam o que esta escondido entre linhas. Eles vêem o futuro como um presente. Pois o futuro é conseqüência do presente. Uma visão diferente de nós. O empreendedor se dedica ao mesmo tempo no presente e no futuro, querendo sempre vencer o presente e não esquecer do futuro imaginário para logo vencer também. Um vencedor não se acomoda com as conquistas de hoje, sempre procura…

ETAPA 2 De acordo com vídeo: Freire, Alexandre. Decisões rápidas x Decisões apressadas, o grupo chegou à seguinte conclusão: O conhecimento é algo muito importante para empresas organizacionais e as informações devem ser sempre investigadas para saber o que agrega, pois, algumas informações não vão servir, torna – se desnecessária. Quanto mais informações é melhor para empresa no mundo competitivo, a tecnologia, modificações ajudam a empresa sair na frente da concorrência, é…

ETAPA 3 Passo 1 De acordo com artigo e o vídeo, sabemos que uma organização deve ter colaboradores motivados e comprometidos dispostos a contribuir com os objetivos da empresa, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente, que busca melhor atendimento e agilidade em suas ações. Dessa forma, existe uma preocupação, por parte das organizações, em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja feito…

2 - Definir quais seriam as melhores estratégias motivacionais a serem trabalhada com os funcionários. Estratégias Motivacionais O primeiro passo para uma estratégia motivacional de sucesso, é despertar no funcionário o desejo de pertencer a organização, crescer profissionalmente, e promover a capacitação do funcionário. A…