ATPS

Faculdade Anhanguera de Sorocaba

Aline Aparecida Borba – RA: 8686293394
Ana Carolina Marques Correia – RA: 8429161452
Edwiges Ap. Ribeiro - RA: 8638252529
Jéssica Caroline Ferreira - RA: 9902012182
Viviane Medeiros - RA: 8095913562

2º Semestre – Gestão de Recursos Humanos

Processos Gerenciais
ATPS
Prof º Mario Bastos

Sorocaba
2014
Relatório Etapa 1

Para ser um gestor de sucesso as principais características necessárias são: conhecimento, habilidade, julgamento e atitude.
O conhecimento é necessário e muito importante, pois é o acervo de informações, conceitos, idéias, experiências e aprendizagens que o administrador possui a respeito de sua especialidade. Sabe-se que com o passar do tempo o conhecimento muda e as coisas se inovam de forma intensa e cada vez maior, o administrador precisa atualizar-se constantemente para não se tornar obsoleto.
As habilidades envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de trabalhos relacionados com as funções exercidas e os procedimentos de realização.
O julgamento refere-se ao comportamento ativo e proativo, ênfase na ação e no fazer acontecer, liderança e comunicação.
Atitude significa o comportamento pessoal do administrador diante das situações com que se depara no seu ambiente de trabalho.
O conceito de empresa é uma organização que tem como objetivo o lucro, cada qual com suas peculiaridades próprias, competências e cultura.
O gestor é responsável em atender as solicitações internas e externas da empresa. Ele toma decisões, estabelece metas, define diretrizes e atribui responsabilidades aos colaboradores.
Empresário é o sujeito de direito que exerce a empresa, ou seja, aquele que exerce profissionalmente, com habitualidade uma atividade econômica ( que busca gerar lucro) organizada para a produção ou a circulação de bens ou serviços.
As empresas são consideradas sistemas abertos porque estão em constante interação com o meio, do qual recebe informações, recursos materiais,