Atps Pet Glamour Dossiê

Faculdade Anchieta ̸ Anhanguera ATPS Comportamento Organizacional Etapa 1 São Bernardo do Campo, 03 de abril de 2013 Alguns são os conceitos de Comportamento Organizacional, segue alguns a baixo Segundo Derek Pugh Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e individuos dentro delas.…

individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs., link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CARAVANTES, p.63-80). 3. Utilizar a…

[pic] ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Integrantes do Grupo: RA: 30055608 Allan Geremias RA: 30056187 Bruno Mauri de Mattos RA: 30060012 Dezyrre Laylakar de L. Z. Malfatti RA: 30057563 Guilherme de Melo RA: 30060065 Kathia R. Bernardes da Fonseca RA: 30057713 Melissa Munoz RA: 30055202 Rosinaldo Bartolomeu Santos RA: 30057419 Ricardo Macedo Santo André 2013 ETAPA 1…

Loading... Atps 2012 2_administracao_6_administracao_recursos_humanos ‹ › /6 Share Atps de recursos humanos Atps 1 administracao Apresentação da atps de recursos hu... Gestao De Pessoas Anhanguera educacional atps matematica Atps 2013…

ETAPA 3 Aula tema: Formação dos grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: Tipos, desenvolvimento e atuação: Passo 1 – Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 2: Responder as perguntas:  1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? O status: Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são:…

Administração Prof.: Denise ATPS Aline Ribeiro – 6238211149 Cleidiane Ferreira – 6822449606 Francine Lemos – 6271224657 Fernanda Medina - 5312942296 Gabrielle Pinto – 6814002426 Suélem Rodrigues - 6894510647 Taís Braga- 7060005414 Vera Tavares - 6661429880 Pelotas, 24 de junho de 2013. “Tabela de Comportamentos Individuais” Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR TAUBATÉ 2014 Trabalho Correspondente a Atividades Pratica Supervisionada relacionada ao conteúdo da Disciplina de Comunicação e comportamento Organizacional ministrada pela Profª Patricia. Taubaté – SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................

de um forte general, não haverá jamais soldados fracos. Sócrates A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. Abraham Lincoln Etapa 2 Passo 1 Passo 2 Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade…

CELMA MARQUES SANTOS PEREIRA - 8074841747 CINTIA OLIVEIRA DE CARVALHO - 8411152510 KERY CAROLINA NASCIMENTO DA SILVA - 8406134046 LETICIA DA COSTA MEIRELES - 8097844253 THIARA CONTARDI SOUZA - 8406127854 ZIULDA MARIA DOS SANTOS - 8411145034 ATPS - Atividades Praticas Supervisionadas Etapa 1 - Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual. Etapa 2 - Motivação. Stress Gerencial. Etapa 3 - Formação dos Grupos. Transformação de equipe. Da…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO CAMPO LIMPO CURSO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO 1ª SÉRIE ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO INDIVIDUAL PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. TRAÇOS DE PERSONALIDADE 4 3. TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 5 4. DEFINIÇÃO DAS ATIVIDADES DE PERCEPÇÃO POSITIVA E NEGATIVA DE CADA PERSONAGEM 6 5. FATOR QUE MOTIVA E FATOR QUE DESMOTIVA