Atps Pet Glamour 1 Etapa

1. Introdução 1.1 Observações comportamentais do Pet Glamour. Ao observamos o comportamento e a personalidade de cada integrante da empresa pet glamour percebemos as diferentes personalidades de cada funcionário do “Pet Glamour” e suas dificuldades de se relacionar com os outros colegas de trabalho. Os donos têm um sério grau de desentendimento em relação à administração da empresa e seu faturamento, causando vários conflitos entre a parte pessoal e profissional de ambos. Os funcionários não

6646340055 Suely Maria Sanches Grana RA- 6656406534 Vanessa Machado de Campos RA- 6619364677 Tecnologia em Gestão de R.H.1° Sem. Comunicação e Comportamento Organizacional ATPS Relatório Referente a Etapa 3. Prof. David Gustavo Büll Indaiatuba 2013 Faculdade Anhanguera Educacional Ltda Tecnologia em Gestão de R.H.1° Sem. Comunicação e Comportamento Organizacional Trabalho desenvolvido pelos alunos do Curso de Tecnólogo em…

ATPS - ETAPA 3 Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas sesentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: No Pet Glamour Alba

– 6451318684 RONDONÓPOLIS – MT 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS apresenta como requisito parcial na avaliação da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Administração, da Faculdade Anhanguera de Rondonópolis – Professora: Ana Paula Gomes da Silva. TRAÇOS DA PERSONALIDADE ETAPA 1 – 1º PASSO PET SHOP GLAMOUR Nota da empresa: É uma empresa que atende uma clientela de alto poder aquisitivo, por isso ela…

SANTOS - 8486207627 LAUREN CARDOSO - 8737112502 MAGDA KOEFENDER – 8097926162 NILSON MATEUS MACHADO - 8221941677 PIETERSON PLETSCH - 8486207660 SKARLET BORBA - 8489820901 LARISSA OLIVIER CRUZ- 8072862093 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ELISA HELENA GALDONI PASSO FUNDO ABRIL 2014 ETAPA 1 “TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS” ALBA LORENZÃO EXTROVERSÃO: ela é reservada e tímida, não tem voz dentro da empresa e não é capaz de assumir responsabilidades. AGRADABILIDADE: é…

8207975992 RENATA REISRA 8097902926 ATPS: Comportamento Organizacional SÃO PAULO 2014.1 resumo As etapas 1 e 2 da Atividade Prática Supervisionada de Comportamento Organizacional consistem na avaliação da personalidade dos funcionários e gestores da Pet Glamour, com a apresentação de traços de personalidade dificuldades de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SANTO ANDRÉ TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Celso Lelis de Matos - RA 8492227912 Diego Iamar Costa - RA 8058790534 Rodrigo Moura de Jesus - RA 8098930920 Samuel Gonçalves - RA 8406126766 Wisis Bastos Moura - RA 8207933164 Professora Maristela Monteiro Santo André. Junho – 2014 Etapa 1 – Aula tema – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. ¨ Tabela de…

pessoas são diferentes, o que leva a que sejam tomados em consideração certos fatores situacionais, ambientais e até mesmo genéticos que contribuem para o comportamento de cada uma dessas pessoas. CASE A Pet Glamour é uma pequena petshop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lorenzão e Alba Lorenzão. João é formado em tecnologia em gastos comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois…

ATPS – ETAPA 3 Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtençãode um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho"

na equipe banho e tosa são personalidades diferentes, cada um age de uma maneira e acreditam que eles executam os seus trabalhos da melhor maneira possível e não aceitam opiniões alheias. Laine Léa Éder PASSO 2 EDE Funcionários 1 – Grau de confiança recíproca 2 – Comunicações 3 – Grau de apoio recíproco 4 – Objetivos da equipe 5 – Tratamento dos conflitos dentro da equipe 6 – Utilização das habilidades dos membros 7 – Método de controle 8 – Ambiente…