Etapa 1 - Passo 4 Atps Pet Glamour

Concluímos que a pet shop Pet Glamour tem grande potencial, porém, está desestruturada, os sócios não se comunicam para tomar decisões sobre o negócio e não possuem controle sobre os funcionários. Os sócios dividiram a Pet Shop em duas partes, administração e banho e rosa, de forma que cada um ficasse responsável por uma parte, porém um não deixasse de ajudar o outro. Mas não é isso que está acontecendo, um dos sócios, João, está desmotivado, pois não consegue administrar a loja toda sozinho. Já a outra sócia, Alba, se acha responsável somente pelo banho e tosa, não ajudando João nas demais responsabilidades da loja. O gerente Rui não tem voz ativa, por esse motivo não possui controle sobre os funcionários. O mesmo não é preparado para gerenciar pessoas, por este motivo está desmotivado, pois não consegue ajudar seus superiores a melhorar a empresa. Os funcionários do banho e tosa, Éder, Anita e Léa, não estão se entendendo. A autoconfiança e a auto estima elevada de Éder causam desconforto entre os demais funcionários do banho e tosa. Os funcionários são muito próximos de Alba, por este motivo utilizam os materiais sem dar baixa no sistema ou sem avisarem o gerente Rui, assim causando desconforto entre gerente e funcionários e não contribuindo com o controle interno ocasionando a desorganização da loja. As vendedoras, Leila e Elaine, estão muito desmotivadas com a desorganização da loja. Essa falta de motivação faz com que as vendedoras se atrasem e…

Etapa 1- Personalidades e Comportamentos Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da loja, está enquadra a Extroversão, pois expõe seus pensamentos com facilidade. João Maria Lourenzão, sócio da loja, está relacionado a duas teorias da big Five: Extroversão e Estabilidade Emocional. Além de ser paciente e calmo para lidar com problemas…

outras pessoas por seu fracasso. Também por se Gestor é obrigado a se relacionar com todos, sendo uma pessoa sociável. Uma pessoa colaborativa. Gerente Rui: O Rui é uma pessoa comprometida com suas tarefas, pois tenta realizá-la da melhor forma possível, contudo é um profissional desorganizado e sem pulso firme com seus subordinados. Éder: Se acha superior. Tornando-se arrogante e não respeitando os demais. Também é criativo e talentoso. Leila e Elaine: São desorganizadas e não tem…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Gestão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA:... 1460 Palavras6 Páginas Atps pet glamour etapa 3 ATPS - ETAPA 3 Passo 1 a) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem…

ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor Douglas Pereira da Silva ATPS DPS 2014.1 1 DESAFIO • Você e sua equipe terão acesso a um Dossiê2 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case3 voltado às questões do Comportamento Organizacional. • A proposta é sua equipe elaborar (criar, inventar4) informações e situações coerentes – a partir do Dossiê e das orientações desta…

ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO ETAPAS E PASSOS DA ATPS PRIMEIRO BIMESTRE Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Etapas e Passos do ATPS Participação P ti i ã Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina. bernardo.logistica@aedu.com Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas.…

CENTRO UNIVERSITÁRIOANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO GESTÃO COMERCIAL GESTÃO EM MARKENTING GESTÃO FINANCEIRA 1° SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: LUCIANO AMANDA HELOISE DE OLIVEIRA – RA 8487188681 ANA MARIA PEREIRA SOARES – RA 8561922023 CARLOS DE PAULA DA SILVA – RA 8406114389 GILBERTO ANTUNES DE SOUZA – RA 8489224952 JACIARA CRISTINA DO NASCIMENTO – RA 8409157087 PHELIPE HENRIQUE DOS SANTOS – RA 8635262042 RAFAEL OLIVEIRA – RA 8092903086 URLAN ALVES…

Trabalho Completo Pet Glamour Etapa 4 Final Pet Glamour Etapa 4 Final Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: DRECAS 24 maio 2013 Palavras: 300 | Páginas: 2 Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Trabalho Completo Dossie Pet Glamour Etapa 1 E 2 Dossie Pet Glamour Etapa 1 E 2 Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias…

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o…