Treinamento e Desenvolvimento,

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ALUNOS RA NOME Alessandra Cristina Boteon 421058 NOME Mariana Martins 421255 NOME Jaqueline Granço 421193 NOME Lethicia Raquel dos Reis 421230 CORDEIRÓPOLIS S.P Agosto 2014 Sumário Sumário 2 1. O atual estágio da Gestão do programa de treinamento da organização: 9 A empresa que sempre o seu crescimento e jamais se esquece de seus talentos, tanto que sabe reconhecê-los sempre e por isso esta sempre buscando no mercado boas qualificações, está sempre receptível ao novo, e todos conseguem ver isso, portanto a nossa competitividade corre de acordo com o esperado. 10 1. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES (PONTOS PRINCIPAIS). Treinamento melhora as habilidades do profissional em suas funções. Já o desenvolvimento é para novos cargos nas organizações (são em longo prazo). O Treinamento melhora o desempenho profissional e qualifica melhor o empregado, é um meio de reciclagem no trabalho. O funcionário mais preparado e treinado produz melhor nas organizações. As empresas investem em treinamento para capacitar melhor seu colaborador, aumenta à produtividade a eficácia dentro da empresa. As empresas antigamente tinham

Universidade Anhanguera -UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS-Projeto de Educação corporativa Disciplina: Educação Corporativa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a Distância:Roberta M.C Chaves Nome: Selma Rosa de Sá RA:2330437136 …

como a gestão de pessoas pode contribui no processo de gestão de projetos. Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. Para uma boa gestão de pessoas, temos de estar conscientes sobre o real papel desempenhado pelas pessoas na organização. Avaliar quanto à gestão eficaz deste capital humano realmente faz parte do core…

O corpo humano contém mais de quatrocentos músculos esqueléticos voluntários, os quais representam 40­50% do peso total. O músculo esquelético têm três funções principais: produção de força para a locomoção e respiração, produção de força para a sustentação corporal e produção de calor durante a exposição ao frio. As fibras musculares individuais são compostas por centenas de filamentos protéicos denominados miofibrilas. As miofibrilas…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Tutora a Distância: Ma. Rosemeire Farias Danilo Lima Castro- RA 7941715680 Juliana da Silva Gonzaga-RA 7700642502 JUAZEIRO/BA 18/09/2014 INTRODUÇÃO DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: Distribuidora de Doces São Francisco Ltda. Endereço: Rod. Lomanto…

com finalidade ergogênica, mesmo quando prescrita por profissionais da nutrição e medicina (que são os profissionais qualificados para atuarem nesse contexto), muitas vezes é adotada de forma empírica. A situação, em parte, decorre da falta do conhecimento de que uma alimentação balanceada e de qualidade, a não ser em situações especiais, atende às necessidades nutricionais de um praticante de exercícios físicos, inclusive de nível competitivo. No entanto, Bacurau (2000) diz que essas…

GELATERIA Trabalho de avaliação do Projeto de Atividade I do Curso de Administração da Universidade ANHANGUERA - UNIDERP, sob orientação da Professora Tutora Presencial Flaviana Zambom. PROMISSÃO/SP 14/06/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação da empresa 4 2.2 Definição sobre à Gestão de Projetos 5 2.3 Avaliação das Oportunidades 5 2.4 Apresentação do escopo do projeto 6 2.4.1 Tabela 1 6 2.5 Tarefas e pessoas envolvidas 6 2.5.1 Tabela 2 7 2.6 Cronograma 7…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Profa. Karem Angely Grubert Rojas CAMPINAS SETEMBRO/2012 INDICE • INTRODUÇÃO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • ETAPAS DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO •…

Unidade: 1 Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos / 3º Semestre Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Alessandra Saldanha Pereira- RA 7508575584 Jéssica Cristina Dionísio-RA 7529586952 Juliana de Jesus Silva- RA 7929691248 Thais Camila Ferreira Barbosa-RA 9978019524 Tutora Presencial: Maria José Diniz de Godoy Campinas 17 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1----------------------------------------------------Introdução…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Ead: Mauricio Dias Tutor à distância: Rosane Zamberlan Bellé 4º SEMESTRE Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Nome Adenildo Felix – RA 349154 Nome Marcos Vinicius Barbosa Souto– RA 388720 Nome Marinalva Felix dos Santos – RA 349585 Nome Neiva Elir Ferreira de Paula – RA 380081…