Atps Etapa 4 Treinamento E Desenvolvimento Recursos Humanos

INTRODUÇÃO A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar a labuta dos membros da organização, e então alcançar metas pelo trabalho com e por intermédio das pessoas e outros recursos organizacionais, aumentando o desempenho do grupo de trabalho. Os recrutamento e seleção encaixam-se nesse contexto, tendo como incumbência prover novos funcionários com capacidade de enquadrar-se com eficácia no ambiente organizacional vigente na empresa. O trabalho exposto…

ATPS - Gestão de Pessoas Etapa 1 Passo 1/ A- Definição de Gestão de Pessoas e mudanças organizacionais: O que é Gestão de Pessoas: O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e…

Nota RESUMO A ATPS (Atividade Prática Supervisionada) é uma metodologia utilizada pela Instituição para aperfeiçoamento no aprendizado. É um procedimento que por meios de etapas programadas e supervisionadas propõe ao aluno um procedimento ensino-aprendizagem para que possamos adquirir novas competências e habilidades requeridas na nossa área profissional. Para que possamos atingir todos os objetivos propostos pela ATPS, é necessário que cumpramos todos os objetivos

clima organizacional. ... e outras informações julgadas relevantes para apresentar a empresa. Política de Recursos Humanos (Plano de Carreira, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho etc). 1.3. Visão, Missão, Valores, Objetivos Apresentação da declaração de princípios da empresa 2. Implantação de Cargos e Salário (Etapa 2 – passo 1 e 2) Com base no artigo e no modelo de questionário, elaborar uma pesquisa na…

1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA em MARKETING Semestre - 2013-2 - 2ª Série ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Disciplina – PROCESSOS GERENCIAIS Etapas 1, 2, 3,4 Professor Ead – Ademir Cavalheiro Leite Tutor Ead/Tutor presencial – Rosemary Rocha Caligioni RIBEIRÃO PRETO / SP 2013 2 Ana Cristina do Conceição da Silva - RA: 6942009302 - 2º ano Gilson Soares Souto - RA: 6905401189 - 2º…

FACULDADES ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Ribeirão Preto – SP Curso: Administração. Disciplina: Administração de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada – ATPS Andreia Cristina da Silva RA: 4300.073.424 Fernando Lucas Thomazo RA: 3815.674.076 Sheila Aparecida Nakamura Prates RA: 3867.745.139 Marcio Prioli RA: 4311.806.803 Mariana de Jesus Mendes Barbosa RA: 3776.757.782 Professor: Cristiane Aparecida Pereira Lima Professor – EAD: Profª Raquel…

Faculdade Anhanguera - Introdução à moderna Gestão de Pessoas. - Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Introdução à moderna Gestão de Pessoas Nesta etapa de nossa ATPS, iremos procurar desenvolver as habilidades do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Gestão de pessoas é a função administrativa com as seguintes correlações: análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Divino Eterno Garção – RA 431400 – Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARAGUAÍNA-TO 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostra os tipos de planejamentos, seus conceitos. Partiremos do ponto de que sem planejamento não é possível executar com perfeição as tarefas do dia a dia em uma organização, ou seja

UNIBAN – Universidade Bandeirante de São Paulo – Unidade Osasco DEAD - Departamento de Estudos de Administração Curso de Engenharia Elétrica PLANO DE MARKETING DA CONFECÇÃO BUCKMAN Atividade Prática Supervisionada (ATPS) em Administração Orientadora: Prof.ª Osasco, 1º semestre de 2013. SUMÁRIO RESUMO..........................................................................................................04 INTRODUÇÃO.................................................

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva – RA 2321375054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araujo – RA 2307353157 ATPS GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos - ano 2013.