Atps Etapa 1 Rh

[pic] TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3ª Série – Sala 31 – Presencial Noturno ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS |Adriana Dantas Galvão - 3777766655 | |Angélica Gonçalves Cruz - | |Bruna da Silva Barros - 3708593961

pesquisada, etc. (Quantidade de páginas da introdução: até 1 página). DESENVOLVIMENTO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA (Etapa 1) Para iniciar e cumprir com esta etapa, o grupo deverá identificar uma empresa que possua práticas de Gestão do Desempenho. A sugestão da ATPS é que seja um local de trabalho de um dos integrantes do grupo (poderá ser a mesma empresa da ATPS de Treinamento e Desenvolvimento). Leia atentamente os textos indicados no passo 1. No passo 2 o grupo deverá…

FAULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL LOGÍSTICA ATPS PCP GUARULHOS – SP 2012 26/09/2012 Índice Conceitos estudados..................................................................2 Bibliografia.........................................

qualificado Mitos/verdades Pressões do tempo do cliente x necessário Tratar o candidato de forma humana sem ser paternalista 4 Cenário e desafios da captação e seleção Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção 1. Ilustre com exemplos práticos de sua experiência, alguns dos dilemas do selecionador. 2. Que outros dilemas você acrescentaria à listagem apresentada no texto? 3. Discuta, com seu grupo, as seguintes assertivas, colocando-se…

na Internet. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo para compor o relatório final que será postado para avaliação. Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: …

ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada a disciplinas de Técnicas de Administração de Pessoal, Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp. Polo Anhanguera Julio de Castilho com o tutor presidencial Jaisson Oliveira de Paula. Setembro de 2014 Campo Grande - MS INDICE • INTRODUÇÃO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE DE TREINAMENTO • ETAPAS DE UM

Apresenta a diferença entre juros simples e composto. Para atender a essa etapa, será abordado o tópico: juros simples composto. Terminologia: P – valor presente – PV – valor presente – HP É o valor inicial da operação i – taxa de juros, é expressa em forma percentual n – numero de períodos envolvidos na operação. Fn – valor futuro, representado no instante n. Fv – Value Future – HP - 12 C É o composto de amortização mais também chamado de resgate ou montante. Valor dos juros: incide

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO: CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MATEMÁTICA PERÍODO MINISTRADO: 1º e 2º SEMESTRE B SEMESTRE/ANO: 2º SEM / 2014 PROFESSOR: BRUNO GOMES DA CRUZ E-MAIL: bruno.cruz1@aedu.com 2. EMENTA: Função do 1º Grau. Função do 2º Grau. Função Exponencial. Aplicações de Funções. 3. CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO: Facilitar ao aluno compreender os conceitos matemáticos básicos e sua aplicabilidade às necessidades da gestão empresarial.…

ATPS DE TEC. DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A equipe elaborará uma proposta de contratação de um Analista de Recursos Humanos para a empresa fictícia “Brasil Confecções”, conforme situação-problema descrita a seguir. Este desafio é importante para que o estudante tenha a oportunidade de justificar a relevância da gestão de pessoas, bem como apresentar e sugerir as possíveis ferramentas a serem utilizadas no referido processo. Situação-Problema A “Brasil Confecções”, empresa fundada em…

ATPS Contabilidade Gerencial Campinas 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS Contabilidade Gerencial Campinas 2012 SUMÁRIO 1. Etapa 1 1.1 Passo 01 e 02 ...............................................................................................04 2. Etapa 2 2.1 Passo