Atps Comportamento Organizacional Dossie Pet Glamour Passo 2

FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA CST em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO O desenvolvimento metodológico da Atividade Prática Supervisionada da Disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivos específicos: favorecer a aprendizagem; estimular a co-responsabilidade pelo aprendizado eficiente e eficaz; promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo; desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado; oferecer diferenciados ambientes

QUESTIONARIO 1º PASSO ETAPA 3 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, que se reúnem devido a um determinado objetivo. As as principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança; Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem confiantes , se tiver alguma dúvida os outros integrante do grupo irá…

Atps sobre dossie pet glamour 1.0 INTRODUÇÃO: Nesta atividade prática supervisionada, temos como objetivo apontar alguns aspectos importantes relacionados a apresentação e finalidade do conteúdo deste trabalho, o qual tem como alusão, a competêcia de se assimilar as personalidades subsistentes dentro de uma organização por meio de modelos originados do Dossiê de “PET GLAMOUR”; nome este ofertado a uma empresa fictícia. João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão são irmãos e resolveram abrir

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DÉBORA LYGIANE SOSTER JULIANA MARTINI JARABIZA MAIARA APARECIDA SECCO TAÍS BARROS ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TIAGO BASEGGIO PASSO FUNDO 2014 CASE Apresentação da empresa A empresa Pet Glamour atua no ramo de pet shop. Ramo que nos últimos anos está em grande ascensão, se tornando um comércio cada vez mais lucrativo e…

ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour. 3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CHIAVENATO, p. 87-100). 4. Diante da Tabela…

1° SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: LUCIANO AMANDA HELOISE DE OLIVEIRA – RA 8487188681 ANA MARIA PEREIRA SOARES – RA 8561922023 CARLOS DE PAULA DA SILVA – RA 8406114389 GILBERTO ANTUNES DE SOUZA – RA 8489224952 JACIARA CRISTINA DO NASCIMENTO – RA 8409157087 PHELIPE HENRIQUE DOS SANTOS – RA 8635262042 RAFAEL OLIVEIRA – RA 8092903086 URLAN ALVES IGNÁCIO – RA 8490241181 ROSILENE BISPO DE OLIVEIRA – RA 1299258566 São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 3…

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Comportamento Organizacional Nome RA SÉRIE Bruna Stefanny Mello de Paula Ellen Lucio Schenfel Heber Ivan Braga Juliano Aparecido da Silva Patrícia Tahiara Venâncio Medeiros Thais Carolina Ventura Thais Mateus Rosa 8486208569 8416933489 8410160663 8485197883 8072858716 8208954048 1299296802 1º 1º 1º 1º 1° 1º 1º Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Etapa 1…

RELATORIO DA ATPS Relatório apresentado, como requisito da conclusão das etapas 1 e 2 da ATPS de Comportamento Organizacional, a Faculdade Anhanguera Educacional de Brasília, orientado pela Professora Rebeca Neves. BRASILIA 26/03/2014 Autores: ANA CAROLINA ANA ESTELA EDERIVALDO MOREIRA HUDSON ARAUJO HUGO LEONARDO MARTA SILVA Atividades Práticas Supervisionadas Administração Comportamento Organizacional

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e sobrecarregada

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO UNIDADE CAMPO LIMPO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO UNIDADE CAMPO LIMPO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de complementação educacional Apresentado à Anhanguera Educacional, Curso de Graduação em Administração. Professor: Rodrigo Batisda SÃO