Atps Competencias Profissionais ética

Camila Milanez Hengles RA 7973719838 Ronilda Alves Miranda da Costa RA 7377582180 Vilma da Silva Oliveira RA 7707671507 ATPS – FUNDAMENTOS HISTORICOS E TEORICO-METODOLOGICOS DE SERVIÇO SOCIAL III ITAPECERICA DA SERRA-SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Camila Milanez Hengles Ronilda Alves Miranda da Costa Vilma da Silva Oliveira ATPS – FUNDAMENTOS HISTORICOS E TEORICO-METODOLOGICOS DO SERVIÇO SOCIAL III Atividade Prática Supervisionada…

consiste em desenvolver um quadro comparativo e critico e cada integrante do grupo pesquisará e fará uma analise critica, bem como expressar-se de modo criativo diante dos diferentes contextos. Com a ATPS podemos depois de concluído poderemos distinguir e identificar os acontecimentos históricos. Na ATPS foram abordadas nos conteúdos da teoria da administração, nas Etapas 2, 3 e 4, situações, que envolveram nomes que fundaram a administração, ajudaram em tudo o que é hoje. A…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração – ADM Geral 7ª Série Administração de Serviços A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino -aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. …

ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO NOME: Inaê Pereira Souza Etapa 3 Para ter uma negociação eficaz é necessário nos mantermos atualizados do mundo globalizado, analisar outras culturas e tipos de comportamentos humanos, a negociação está presente em vários momentos da nossa vida, por isso a importância de se ter habilidades para se realizar uma boa negociação (ganha-ganha). Segue abaixo algumas habilidades a serem estudadas para uma negociação realizada de forma clara e objetiva: * Concentrar-se

ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Osasco-SP 2015 Bruno Fernandes Souza RA 9018439695 Camila de Carvalho RA 1299102832 Susane Elaine R. Caldeiras RA 111433118 Rômulo C. Costa da Silva RA 8823382041 Tainá Alves de Melo RA 9024450219 ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Atividades Práticas Supervisionadas –…

ATPS ETAPAS 1 A 3 Trabalho solicitado para a disciplina Técnicas de Negociação, do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera - Uniderp de Jacareí. JACAREÍ 2013 Participante: Titulo da Atividade: Ciências Contábeis / Técnicas de Negociação Professor/Tutor presencial do Ensino a Distancia: __________________________ Professor/Tutor do Ensino a Distancia: Alex Guidi Data de entrega da ATPS:

Marketing A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria na…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS: ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Disciplina: Ética Empresarial e Cultura Corporativa Tutor : Evandro Aparecido Demiti Professor: Me. Maurício Dias Nome: Ana Kelly Pereira de Sales RA 423619 Nome: Maycon Martins RA 430559 Nome: Joel Silva Landim

Caderno de Atividades Tecnologia em Logística Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo / Arley Regina Lobo Autora Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade

1. INTRODUÇÃO O caso estudado nesta ATPS, trata de uma empresa de pet shop de pequeno porte, que por sua vez, vem demonstrando vários problemas de relacionamento interno. Essa empresa foi criada através de uma sociedade de dois irmãos que se julgavam conhecedores do assunto e se aventuraram como empresários. Problema esses que é comum em pequenas empresas. Os proprietários que não se entendem e funcionários indisciplinados e com isso a empresa se transforma em um ambiente difícil…