Atividades Do Livro Chiavenato

incluindo os decorrentes de mudanças. A evolução da administração, com o surgimento de teorias estruturadas, está relacionada com o evento de crescimento do número de organizações e a necessidade de assegurar a produtividade das mesmas. Segundo Chiavenato (2010, PLT pg. 34) a história das organizações pode dividida em seis fases: Artesanal (desde antiguidade até aproximadamente 1780), Transição de Artesanato para Industrialização (1781 a 1860), Desenvolvimento Industrial (1861 a 1914),…

ano da publicação do livro. Exemplo: Chiavenato (2004). Agora, quando a citação for colocada no final do parágrafo, o sobrenome do autor deve ser escrito em letras maiúsculas. Nesse tipo de citação não se coloca o texto entre aspas e nem se altera o tipo ou o tamanho da fonte utilizada, ou seja, o texto é escrito normalmente. Vamos a alguns exemplos: a.1) Exemplo de citação indireta quando se utiliza livro c/ apena um autor Conforme Chiavenato…

Referências CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. STONER, James A. F.; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5 ed. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1999. * O objetivo da contabilidade: O objetivo principal da Contabilidade, portanto, é o de permitir, a cada grupo principal de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido estático, bem como fazer inferências sobre suas…

sendo usada como uma importante ferramenta para gerar informações que auxiliam na tomada de decisão dentro e fora das organizações. Com tudo, com o passar do tempo à sociedade passa por importantes transformações e exige um controle maior de suas atividades econômicas surgindo assim à contabilidade com suas demonstrações contábeis e jurídicas para que os gestores da empresa possam analisar através dos cálculos matemáticos. 4 2 CONCEITO DA CONTABILIDADE São muitos os conceitos na…

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca

( x ) Oral ( ) Decisão do professor Conteúdo: Ver Aula a Aula com requerimentos de preparação prévia para os Módulos Observações: As atividades de preparação prévia, que constam neste programa, representam o mínimo exigido pela disciplina. Constará no contrato pedagógico do professor da disciplina, as seguintes regras pertinentes à entrega das atividades de preparação prévia: a) formato de entrega, isto é, manuscrito ou digitado; b) momento da entrega da preparação prévia escrita…

como a encontramos hoje, é o resultado histórico e integrado da contribuição de numerosos precursores, alguns filósofos, outros físicos, economistas, estadistas e até mesmo empresários que, no decorrer dos tempos, foram, cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. Assim, sendo, não é de se estranhar que a moderna Administração utilize largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados nas Ciências Matemáticas…

alcance o objetivo pela qual ela foi formada, “Chiavenato 2000 – diz que administração nada mais é que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa.” Fala ainda que administrar é a tarefa básica de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Para que se consiga conduzir uma organização o conhecimento cientifico necessário são as habilidades do administrador assim como diz Chiavenato 2000 – Existem três tipos de…

1 - RECRUTAMENTO. O recrutamento e seleção é um processo importante em todas as organizações, através desta tão fundamental e importante ferramenta é que os candidatos irão fazer parte das organizações. Há vários autores em diversos livros que expressam seus conceitos no termo recrutamento e seleção, algo este, que traz abrangente importância para as instituições pois as empresas precisam de um bom capital humano para suprir suas necessidades e a competitividade no mercado. É importante

pesquisa comparativa destas definições, confrontando com o que apresenta outras duas fontes bibliográficas de Administração, disponíveis de sua unidade. Nesta comparação de tipos de planejamentos, usamos idéias dos seguintes autores: Idalberto Chiavenato, Patrick j. Montana, Bruce H. Charnou e Margarida Maria Krohling Kunsch. Já se pensou em uma empresa que não se organiza e que tem ações no seu momento atual sem pensar no futuro? Uma catástrofe! É isso o que seria das empresas se não houvesse