Atividades Do Ava Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

deverá organizar as respostas, digitá-las neste formulário e postar o arquivo no AVA, pois esta atividade representa a 1ª etapa do PMA I e vale de 0 a 4,0 pontos, sendo 1 ponto atribuído pelo tutor presencial e até 3 pontos atribuídos pelo tutor a distância. Roteiro de Entrevista/Questionário Informações Gerais 1) Qual é o nome fantasia da empresa? R: Farmácia Mendes Ltda. 2) Qual é o ramo de atividade, segmento e o mercado que a empresa atua? R: Farmácia de manipulação de fórmulas

........................................18 2.1.8 O futuro da gestão de pessoas.........................................................................................18 2.2 Relações sindicais e negociações trabalhistas....................................................................19 2.2.1 Relação trabalhista..........................................................................................................20 2.2.2 Do contrato individual do trabalho – relação trabalho…

grupo deverá organizar as respostas, digitá-las neste formulário e postar o arquivo no AVA, pois esta atividade representa a 1ª etapa do PMA I e vale de 0 a 4,0 pontos, sendo 1 ponto atribuído pelo tutor presencial e até 3 pontos atribuídos pelo tutor a distância. Roteiro de Entrevista/Questionário Informações Gerais 1) Qual é o nome fantasia da empresa? R- Tribo da Moda 2) Qual é o ramo de atividade, segmento e o mercado que a empresa atua? R- Comércio varejista de…

demissão. O colaborador acidentado recebeu todo o cuidado necessário, sempre acompanhado por um profissional da área de Recursos Humanos da organização e foi afastado por um período de 30 dias até sua total recuperação, quando retornará as suas atividades. Os colaboradores alegam que o acidente ocorrido com o colega foi o estopim para deflagrarem a greve. A Lopes & Lopes construtora, trabalha de acordo com a lei nº6514, que altera a CLT; portaria nº3.214 que cria as normas regulamentadoras e com

consolidando fora dos marcos tradicionais do controle clientelístico e tendo nos STRs uma de suas expressões maiores, conhecem, no momento atual, certos desdobramentos, cujas formas de associação e luta escapam ao sentido estrito de uma organização sindical e às formas de enquadramento urdidas pelo Estado. Conflitos localizados, envolvendo aparelhos de poder, cujas instituições de caráter económico implantam seus programas como uma ordem a ser acatada a todo custo, têm-se agravado até um…

..........................................................49 4.2.1 Os tipos de líder..............................................................................................51 VI UNIUBE Capítulo 5 Relações interpessoais e motivação...................................... 59 5.1 Relações interpessoais do comportamento humano..............................................61 5.2 Motivação..........................................................................................................

Brasília/2012 Dayane Portugal RA: 290660 Karoline Cabral RA: 300593 Renata Moraes RA 293928 Rubia Kelli Ferreira RA 290643 Atividades Práticas Supervisionadas Elaboração do Desafio de Aprendizagem apresentado à Universidade ANHANGUERA - UNIDERP, como exigências parciais para a integralização da nota da disciplina PROGETO MULTIDICIPLINAR DE AUTO-APRENDIZAGEM II, do Curso de

COMERCIAL............................................................................4 2.2 EMPRESAS COMERCIAS EXIST ENTES NO PAÍS.............................................4 2.3DEPARTAMENTO PESSOAL, CONTÁBIL E FISCAL E IMPOSTOS ARRECADADOS PELA ATIVIDADE............................................................................6 2.4 A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILIDADE NA ESCRITURAÇÃO…

.05 O CONCEITO DE RISCO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .08 EXEMPLOS DE RISCOS NOS LOCAIS DE TRABALHO, SEUS EFEITOS PARA A SAÚDE DOS TRABALHADORES E ATIVIDADES ONDE SE ENCONTRAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15 ASPECTOS IMPORTANTES PARA A AÇÃO SINDICAL . . . . . . . . . .15 COMO CONHECER OS RISCOS NOS LOCAIS DE TRABALHO ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20 COMBATENDO OS RISCOS: ESTRATÉGIAS DE PREVENÇÃO…

123, 124 e 126) ri o má Su Apresentação Uniseb Interativo........................ 21 Apresentação do módulo........................................ 23 Direito do trabalho....................................................... 25 Unidade 1: Relações de trabalho............................................. 27 Objetivos da sua aprendizagem....................................................... 27 Você se…