Atividades Desenvolvidas No Estagio De Gestao De Pessoas

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROFESSOR ORIENTADOR: HERUS ORSANO MACHADO ALUNO: CONCEIÇÃO DE MARIA BARROSO MOURA DE ALBUQUERQUE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Novembro /2013 Oeiras - Piauí UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ NÚCLEO DE ENSINO A DISTÂNCIA – NEAD UESPI CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROFESSOR…

PARCIAL DE ESTÁGIO – OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL > SEMESTRE 2014.1 > Aluno (a): Giovanni > Matrícula: 201101 > Empresa: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS > Endereço da empresa: > Telefone da empresa: > Site/e-mail da empresa: www.correios.com.br APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO > • Função exercida: Encarregado de Tesouraria e Eventual Gerente > • Descrever o processo de trabalho…

Educação – UemaNet Coordenação Pedagógica KATE LAGO BURNETT RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO ESCOLAR EXPERIÊNCIA DESENVOLVIDA NA CRECHE-ESCOLA CLUBE DE MÃES DO TURU. São Luís 2011 KATE LAGO BURNETT RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO ESCOLAR EXPERIÊNCIA DESENVOLVIDA NA CRECHE-ESCOLA CLUBE DE MÃES DO TURU. Relatório do estágio curricular de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pedagogia na…

PRESENCIAL ITAQUIRAÍ CURSO DE PEDAGOGIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO E ESPAÇOS NÃO ESCOLARES ITAQUIRAÍ – MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL ITAQUIRAÍ CURSO DE PEDAGOGIA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM GESTÃO E ESPAÇOS NÃO ESCOLARES ITAQUIRAÍ – MS 2013 SUMÁRIO Cronograma do Estágio…

PLANO DE ESTÁGIO IV DO CURSO DE PSICOLOGIA *Professor(a) Supervisor(a): Maria José Urioste Rosso * Núcleo de Estágio: Profissionalizante * Ênfase: Prevenção e Saúde Mental * Carga Horária: 50 horas (4º ano) / 52 horas (5º ano) - semestrais * Ano Letivo: 2011 * Série: 4º e 5º anos * Nome do Projeto: “ORGANIZAÇÕES” * Ementa do Estágio - Organizações. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Recursos Humanos. Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Treinamento&

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Emmanuelle Fonseca Silva Bordalo RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I São Luís 2014 CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Emmanuelle Fonseca Silva Bordalo Matricula: 0200031757 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I São Luís 2014 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................... 04 1.2. Objetivo............

Capítulo 1 – O estágio supervisionado e sua legislação Introdução Ilustra 1 Esta é a primeira oportunidade de falarmos sobre estágio com você. Chegou o momento de aplicar seus conhecimentos, suas competências e habilidades gerais nas inúmeras áreas de sua profissão. Na vida profissional temos sempre que estar atentos às normas que regulamentam cada trabalho que realizamos. Sendo assim, neste capítulo, além de discutirmos a necessidade da prática, estudaremos a legislação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Paradigmas de Gestão de Pessoas em uma organização da sociedade civil. Edcarlos Santos Pastor Araci-Bahia 2012 Edcarlos Santos Pastor Paradigmas de Gestão de Pessoas em uma organização da sociedade civil. Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Administração,…

1 INTRODUÇÃO O estágio foi desenvolvido no setor operacional da empresa Siga Service Consultoria e serviços em informática, na oportunidade foram desenvolvidas diversas atividades que contribuíram para o aprendizado implementando o curso de administração. Tais como: implantação de sistema integrado de gestão em vários departamentos das empresas, consultoria em varias empresas de segmentos distintos, e etc. Na rotina do trabalho, desempenhei vários trabalhos desde a prospecção de…

mesmo exerce dentro da organização onde ocorreu o estágio. Com o objetivo de colocar em prática os conceitos e informações adquiridas em sala de aula, com o proposito de prepará-lo para o mercado de trabalho, incentivando-o a concluir as tarefas que lhes foram designadas com empenho, dedicação e responsabilidade. Mencionar todas as tarefas colocadas em prática e fazer um breve histórico da organização, sua missão e valores e as principais atividades da mesma, a quantidade de…