Atividades Desenvolvidas Na Area De Recursos Humanos

membros indicados pelo mesmo, representantes das áreas, sendo facilitados pelos Professores Célia Lima Paradela e Luiz Draque. Pretendemos com esse Planejamento implementar um modelo de gestão que possibilite: propiciar um atendimento integral e humanizado; adequar a capacidade de atendimento à demanda de todo o perfil de paciente; desenvolver mecanismos que propiciem a participação da sociedade no controle dos serviços; buscar a otimização dos recursos para garantir a qualidade de…

|[pic] | | |DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÂO- CAMPUS I | | | |GESTÃO DOS PROJETOS E ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – GEAD | | | |COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA | | MOACÍ SANTOS

DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS Silvana Werner Petrópolis 2012 UNIVERSIDADE CATOLICA DE PETROPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E PERSPECTIVAS FUTURAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Pessoas 1. Referência: Gestão de Pessoa Este relatório tem como objetivo apresentar toda a rotina da área administrativa de Recursos Humanos, detalhando as atividades exercidas para o andamento do setor. Sua estrutura foi montada mediante informações adquiridas durante o estágio no setor. 2. A Organização Micro Empresa, optante pelo Simples Nacional, localizada na rua: Hermenegildo Bereta nº 86 no bairro…

pesquisa é requerida quando não se dispõe de informação suficiente para responder ao problema, ou então quando a informação disponível se encontra em tal estado de desordem que não possa ser adequadamente relacionada ao problema. A pesquisa é desenvolvida mediante o concurso dos conhecimentos disponíveis e a utilização cuidadosa de métodos, técnicas e outros procedimentos científicos. Na realidade, a pesquisa desenvolve-se ao longo de um processo que envolve inúmeras fases, desde a…

..... 9 3.2. Área de atuação. .......................................................................................... 9 3.3. Histórico. ...................................................................................................... 9 3.4. Recursos Físicos. ....................................................................................... 10 3.5. Formação dos funcionários da área de informática. .................................. 10 4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. ............

(vinte) funcionários, sendo 17(dezessete efetivos, 1 estagiário, 1 advogado e 1 auxiliar de serviços gerais, as atividades são divididas em : área previdenciária ou recursos humanos, área fiscal, área trabalhista, área contabilização, recepção e serviços gerais (externo e interno). 2.1.1 Área de Estágio O estágio acadêmico realizado no Setor previdenciário ou recursos humanos. Contando com sistemas informatizados e profissionais atualizados, o departamento pessoal tem um…

...7 6. METODOLOGIA.......................................................................................................7 7. RECURSOS..............................................................................................................7 7.1. Recursos Humanos..........................................................................................7 7.2. Recursos Físicos..............................................................................................8 7.3.…

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA Economia e Modelos de Gestão Relações Interpessoais Ética, Política e Sociedade Tecnologia e Desenvolvimento Humano Joenice L. D. Santos / Ulysses Januzzi Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Márcia Bastos Henry Nonaka PRODUÇÃO TEXTUAL - GRUPO – 1º SEMESTRE - 2013 1 OBJETIVOS • Levar os alunos a refletir sobre o sistema de gestão das organizações a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. …

e valores............................................................................. 2. Atividades desenvolvidas no estágio.................................................. 3. Considerações finais............................................................................ 4. Anexos.................................................................................................... 4.1 Plano de atividade...............................................................................…