Atividades De Cálculos Trabalhistas

TABELA DE IMPOSTO DE RENDA PARA ANO CALENDÁRIO 2013 ....................... 19 CÁLCULO DE INCIDÊNCIAS ...................................................................................... 19 CÁLCULO DE JORNADA SEMANAL ......................................................................... 19 CÁLCULAR 13º SALÁRIO ............................................................................................ 20 CÁLCULO DE FÉRIAS VENCIDAS…

contábeis marcio LY batista MIRANDA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” ITACOATIARA 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR em grupo “Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade…

Estatuto de Ritos, indica-o para as intimações necessárias, comparece, com o devido respeito à presença de Vossa Excelência, para ajuizar, sob o Rito Sumaríssimo, com supedâneo nos arts. 192, 852-A c/c 840, § 1º., da CLT, a apresente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, contra ...... LTDA, pessoa jurídica de direito privado, com sede na Rua K, nº. 0000, Cidadde (UF) – CEP nº. 12.345-000, inscrita no CNPJ(MF) sob o nº. 12.333.444/0001-00, em razão das justificativas de ordem fática e de direito,…

ADMINISTRAÇÃO ANGELA OLIVEIRA DA SILVA PASSOS ELANE DE CASSIA SANTANA VANESSA SANTIAGO DE ARAUJO RAMOS ATIVIDADE VIRTUAL: DIREITO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA Camaçari 2014 ANGELA OLIVEIRA DA SILVA PASSOS ELANE DE CASSIA SANTANA VANESSA SANTIAGO DE ARAUJO RAMOS ATIVIDADE VIRTUAL: DIREITO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA Atividade elaborada da disciplina Direito Tributário e Trabalhista, do curso de Administração sexto semestre da Universidade Salvador, a qual tem…

05 TIPOS DE CONTRATO 06 TABELA DE EVENTOS 09 SALÁRIOS / CONTRIBUIÇÕES / TABELAS DE SALÁRIOS FAMÍLIA 10 TABELA PROGRESSIVA / TABELA DE HORAS PARA LEITURA E CÁLCULO 11 JORNADAS TABELAS 12 EVOLUÇÃO HISTORICA DO RH 13 CÁLCULOS 13º / FÉRIAS / HORAS EXTRAS 14 DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO 17 CÁLCULO RESCISÓRIO 18 DOCUMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO E SEUS PROCEDIMENTOS 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 BIBLIOGRAFIA 23 INTRODUÇÃO …

constitui em organizar a empresa, depois de planejar é hora de executar o que foi proposto. A organização pode ser dividida em: Especialização, que deve mostrar quais as atividades específicas que obrigatoriamente a empresa terá que realizar para chegar no resultado dos objetivos planejados; Departamentalização, que junta as atividades em departamento; Cargos e Tarefas, que falam qual a posição de cada um e qual tarefa é atribuída à ele. Dirigir é orientar qual rumo a empresa deve…

PR 2011 SUMÁRIO Total de Horas realizadas: 1 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 ORGANOGRAMA 3 1.2 SISTEMA DE INFORMAÇÕES 4 2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 5 2.1 CADASTRO DE EMPRESA 5 2.2 CADASTRO DE FUNCIONÁRIOS 11 2.3 CÁLCULO DA FOLHA MENSAL 18 2.4 ENTREGA DE ARQUIVO GFIP 19 2.5 CÁLCULO DE FÉRIAS 20 2.6 CÁLCULO DE 13º SALÁRIO 21 2.7 CÁLCULO DE RESCISÕES 22 2.8 TIRAR CERTIDÕES 26 2.8.1 Certidão do FGTS 26 2.8.2 Certidão do INSS 27 2.8.3 Certidão Municipal 28…

objetivos: - Examinar os registros contábeis da empresa auditada, no ano de 2009; - Fazer o exame dos documentos solicitados pelos (as) auditores (as), sendo eles: Balanço Patrimonial, Livro Diário, Livro Razão e Balancete; - Executar a conferência de cálculos; - Promover entrevistas com a diretoria e funcionários; - Realizar a inspeção física dos bens constantes em um Balanço Patrimonial, bem como seus devidos valores; - Estreitar relações entre a equipe de auditoria e a empresa…

comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas. Desta forma, a solidariedade das empresas que integram grupo econômico é ativa e passiva (solidariedade dual): ambas podem exigir de José a prestação de serviços, porque integram um grupo econômico empregador (empregador único) e são responsáveis solidárias pela satisfação dos créditos trabalhistas de José.…

pretendido.Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias: Ao contratar um funcionário o mesmo devera apresentar os seguintes documentos: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e…