Atividades Comunicação Empresarial Unidade 2

Bittencourt Patrícia Roberta Francisco AS FUNÇÕES BÁSICAS DA ADMINISTRAÇÃO- DIREÇÃO ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO: ORIGEM, CONCEITUAÇÃO E CARACTERÍSTICAS ATUAIS. Itaquaquecetuba, SP 2013 2 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA Amanda Carolina de Souza Camila Cazuza Bezerra Dariane Silva Santos Monica Silva Bittencourt Patrícia Roberta Francisco AS FUNÇÕES BÁSICAS DA ADMINISTRAÇÃO- DIREÇÃO ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO: ORIGEM, CONCEITUAÇÃO E CARACTERÍSTICAS ATUAIS. Trabalho da disciplina…

Período Letivo: 1º bimestre 2012/2 2ª Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Fabiana Biazetto e Carlos Eduardo de Azevedo (Coordenador EaD) PONTOS IMPORTANTES ABORDADOS NA DISCIPLINA NO DECORRER DO BIMESTRE TEMA 1-Planejamento Estratégico É o Planejamento mais amplo, envolve e abrange toda a organização como um sistema único e aberto. O processo de elaboração do planejamento estratégico deve se caracterizar por canais de comunicação abertos em todos os…

cultura organizacional, comunicação interpessoal, mudança e desenvolvimento organizacionais, valores, atitudes, negociação, aprimoramento de desempenho, percepção, diferenças individuais, gerentes globais, foco nas pessoas, resistência e mudanças, gestão da diversidade e comprometimento organizacional. O comportamento humano tem como níveis básicos de analise o individual, o grupal e organizacional. O nível individual é a unidade de analise da psicologia, o grupal é a primeira unidade…

A3 C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2013 Ementa Introdução a Ética: definição. Predisposição ética: ética e cultura organizacional; lucro; ética do amor; falta de ética; corrupção; comunicação; ética e visão estratégica; competência; burocratização; qualidade. Consciência ética: ética aplicada; responsabilidade social; mudança; felicidade; negociação; educação para liderança e competência; gestão participativa. Modelo de…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Unidade IV 7 A ORGANIZAÇÃO – PARTE 2 7.1 Componentes da estrutura – sistema de autoridade O sistema de autoridade resulta na distribuição do poder na estrutura organizacional. Nele são abordadas questões sobre: • Amplitude administrativa e níveis hierárquicos. • Delegação de poderes. • Descentralização/centralização. Autoridade é o direito para fazer alguma coisa. Ela pode ser o direito de tomar decisões, de dar ordens e…

OLIVEIRA A evolução da comunicação corporativa e o face a face como instrumento para a gestão de Recursos Humanos GUSTAVO SIRELLI DE OLIVEIRA A evolução da comunicação corporativa e o face a face como instrumento para a gestão de Recursos Humanos Monografia apresentada a Universidade Estácio de Sá para a obtenção do título de Especialista em Comunicação Empresarial. Rio de Janeiro 2007 i Oliveira, Gustavo Sirelli. A evolução da comunicação corporativa e o…

desenvolvido durante a disciplina de Tecnológico Logística, para a obtenção de nota referente ao 1º BIMESTRE MANAUS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 5 2 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ............................................................................................... 6 2.1 Denominação e forma de constituição…

de trabalho...........................................................................07 2 REVISÃO BILBIOGRÁFICA..........................................................................08 2.1 Comunicação Empresarial Interna e Externa..............................................08 2.2 Comportamento Organizacional e Liderança..............................................10 2.2.1Gestão Empresarial.........................................................................10…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2. UTILIZAÇÃO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL............................................04 3. IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL......................................06 4. TRANSPARÊNCIA E COERÊNCIA DA COMUNICAÇÃO...................................07 5. CONCLUSÃO............................................................................................

São Paulo 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MICROCAMP (Unidade Freguesia do Ó) São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................7 Resumo