Atividade Estruturada Psicologia Estacio De Sa

ensinamento teórico e a aprendizagem prática, igualmente, o estágio, devem estar alinhados como ferramentas primordiais prontas para serem utilizados e aplicadas nos processos que se fizerem necessários na empresa onde estiver sendo realizada a atividade de estágio. Isto vislumbra e consolida os conhecimentos e habilidades do acadêmico estagiário, indispensáveis para a personalidade e competência profissional do acadêmico naquele campo de estágio. Neste caso pode-se perceber que a…

leva tempo e uma boa educação corporativa, aprender a ouvir, aprender a dar feedback de forma habilidosa. O Feedback é importante para facilitar o relacionamento interpessoal, sem esta ferramenta dificilmente uma organização poderá sustentar suas atividades, porém, o Feedback deve ser o ideal, ou seja, deve ser feito de uma forma que haja um melhor retorno de uma pessoa para outra, que seja entendido o resultado das ações e das melhorias desenvolvidas neste relacionamento. Enfim, o…

Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito para a obtenção do Grau de Bacharel em Enfermagem. A IMPORTÂNCIA DA ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO FRENTE Á PARADA CARDIORRESPIRATÓRIA INTRA-HOSPITALAR Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito para a obtenção do Grau de Bacharel em Enfermagem. Aprovado em: XX/XX/XXXX COMISSÃO

Revista ADM.MADE, ano 10, v.14, n.2, p.57-74, maio/setembro, 2010 Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – Rio de Janeiro (MADE/UNESA). ISSN: 1518-9929 Editora responsável: Isabel de Sá Affonso da Costa Carreira sem Fronteiras: o Exemplo da Carreira no Futebol∗ Elaine Tavares1 Roberto da Costa Pimenta2 Moisés Balassiano3 Artigo recebido em 08/07/2010. Aceito em 20/09/2010. Artigo submetido a avaliação double-blind. ∗ …

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial JULIO CEZAR DA SILVA PAUZEIRO As estratégias adotadas pelos corretores de seguros na gestão de seus negócios: Um estudo de múltiplos casos Rio de Janeiro 2008 1 JULIO CEZAR DA SILVA PAUZEIRO As estratégias adotadas pelos corretores de seguros na gestão de seus negócios: Um estudo de múltiplos casos Dissertação apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à obtenção do…

Conhecimento. Ativos intangíveis. Gestão de pessoas. 1 Psicóloga pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Mestre em Psicologia Social pela Universidade Gama Filho (UGF); pesquisadora convidada em grupo de pesquisa transcultural BrasilArgentina (UFRRJ - CONICET); coordenadora e editora da Revista Estação Científica; Professora da Faculdade Estácio de Sá. Juiz de Fora. E-mail: danisssol@yahoo.com 1 Estação Científica, Juiz de Fora, n. 03, Outubro 2006.…

Conhecimento. Ativos intangíveis. Gestão de pessoas. 1 Psicóloga pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Mestre em Psicologia Social pela Universidade Gama Filho (UGF); pesquisadora convidada em grupo de pesquisa transcultural Brasil- Argentina (UFRRJ - CONICET); coordenadora e editora da Revista Estação Científica; Professora da Faculdade Estácio de Sá. Juiz de Fora. E-mail: danisssol@yahoo.com GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: desafios e oportunidades…

desempenho do aprendiz ou do grupo podendo ser avaliada e muitas vezes o desempenho em uma parte do processo de aprendizado influenciando as etapas seguintes. Feedback direto: direcionado a um aprendiz, a um grupo ou por conseqüência de uma determinada atividade/tarefa. Feedback indireto: direcionado a toda a turma ou para avaliar o desempenho geral, não mencionando nomes nem tarefas específicas.   É de grande importância não esquecer que um feedback pode, ao mesmo tempo,…

social. As famílias beneficiadas chegam ao Juizado da Infância e Juventude por meio de determinação judicial, como medida protetiva, a partir da iniciativa do Conselho Tutelar, da Promotoria Pública ou dos diversos setores da 1ªVIJ/RJ (Núcleo de Psicologia, Serviço Social, Serviço de Integração de Obras Assistenciais, Banco de Empregos, Cursos e Acompanhamento, Canto de Perda e Procura, Plantão). Uma grande maioria de pessoas encaminhadas, cerca de 80%, encontra-se desempregada e vive…

área empresarial o Pedagogo está sendo requisitado no sentido de preparar os profissionais, desenvolvendo habilidades humanas e técnicas, visando melhorar o desempenho das pessoas e consequentemente, dos produtos e serviços. Podendo exercer assim atividade de supervisão do trabalho, orientação de estagiários, formação profissional em serviço, treinamentos & desenvolvimentos, recrutamento e seleção. Para reforçar esse pensamento Libânio (2002, p. 47) enfatiza que “a pedagogia ¡ como…